ผู้จัดการสามารถช่วยเหลือได้อย่างไรในช่วงวันหยุด

• เมษายน 28, 2024

วันหยุดมักเป็นช่วงเวลาแห่งความสุขและงานฉลอง สิ่งสำคัญสำหรับผู้จัดการและผู้นำโปรดทราบว่าอาจเป็นช่วงเวลาของความเครียดและความเศร้าสำหรับพนักงานของพวกเขาขึ้นอยู่กับสิ่งที่เกิดขึ้นในชีวิตของพวกเขา ผู้จัดการต้องระวังเป็นพิเศษในช่วงปาร์ตี้วันหยุดและการแลกเปลี่ยนของขวัญ ผู้จัดการสามารถช่วยให้พนักงานนำทางในช่วงเวลานี้ได้อย่างไร

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการแลกเปลี่ยนของขวัญไม่ได้บังคับ พนักงานทุกคนไม่สามารถมีส่วนร่วมในการให้ของกำนัลในวันหยุดได้ หากพนักงานตัดสินใจที่จะแลกเปลี่ยนของขวัญให้ จำกัด จำนวนเงินที่ควรใช้ ข้อ จำกัด ทางการเงินควรอยู่ในช่วงตั้งแต่ $ 5.00 ถึง $ 25.00 บอกให้พนักงานทุกคนทราบล่วงหน้าว่าไม่ใช่ทุกคนที่จะเข้าร่วมและไม่เป็นไร หากเป็นไปได้ให้เดินไปรอบ ๆ ด้วย "โถชื่อ" ด้วยตัวคุณเองด้วยวิธีนี้คุณจะรู้ว่าไม่มีใครที่จะได้รับการเข้าร่วมหรือทำให้รู้สึกแย่เกี่ยวกับสถานการณ์ของพวกเขา

เมื่อถึงเวลาแลกเปลี่ยนของขวัญแทนที่จะแสดงภาพของการนำเสนอของขวัญแต่ละครั้งให้พิจารณาวางของขวัญไว้ที่สถานีงานแต่ละแห่งอย่างเงียบ ๆ จะยังคงมีความสนใจมากมาย แต่น้อยกว่าสำหรับผู้ที่ไม่สามารถมีส่วนร่วม

พิจารณาก่อนการแลกเปลี่ยนของขวัญทั้งหมดเข้าด้วยกันและบริจาคเพื่อการกุศลในท้องถิ่นแทน คริสตจักรและที่พักพิงไร้บ้านจำนวนมากต้องการเงินและเงินบริจาค บริจาคของขวัญให้สำนักงานเพื่อการกุศลและพนักงานสามารถให้สิ่งที่พวกเขาสามารถทำได้ เสื้อโค้ทที่อบอุ่นและรายการครัวที่มีความจำเป็นและชื่นชมเสมอ อีกทางเลือกหนึ่งคือการหาพนักงานมากพอที่จะทำกลุ่มอาสาสมัคร

หลีกเลี่ยงเหตุการณ์ที่ฟุ่มเฟือย บริษัท บางแห่งชอบออกไปข้างนอกและมีปาร์ตี้ที่ฟุ่มเฟือยจริง ๆ โชคไม่ดีที่บางคนก็คาดหวังว่าพนักงานจะเป็นส่วนหนึ่งของบิล ตัวอย่างเช่นสาขาท้องถิ่นหนึ่งแห่งของนายจ้างทั่วประเทศเช่าเหมาลำล่องเรือในแต่ละปีสำหรับปาร์ตี้วันหยุด น่าเสียดายที่พนักงานแต่ละคนต้องจ่าย $ 25 เพื่อเข้าร่วมและเพิ่มอีก $ 30 สำหรับแขก นี่จะถือว่าเป็นปาร์ตี้พิเศษ พิเศษเฉพาะกับผู้ที่สามารถจะไปได้

จำกัด แอลกอฮอล์ ปาร์ตี้วันหยุดโดยไม่มีเครื่องดื่มคืออะไร? คุณอาจมีนักดื่มหนักหรือบางคนฟื้นจากโรคพิษสุราเรื้อรัง จำกัด จำนวนเครื่องดื่มที่ให้บริการในงานปาร์ตี้สูงสุดไม่เกินสอง - วิธีที่ทุกคนอยู่อย่างปลอดภัย

ดูสัญญาณของภาวะซึมเศร้า อาจมีบางคนที่สูญเสียคนที่คุณรักและอาจต้องเผชิญกับภาวะซึมเศร้าในเวลานี้ทุกปี หาก บริษัท มีโครงการให้ความช่วยเหลือพนักงานตรวจสอบให้แน่ใจว่าข้อมูลนั้นพร้อมใช้งาน หากโปรแกรมไม่สามารถใช้ได้กับพนักงานพยายามที่จะเข้าใจว่าพวกเขาอาจจะไม่ทำงานอย่างเต็มที่จนกว่าจะถึงวันหยุด

การเป็นผู้จัดการในบางครั้งต้องผ่านไปเรื่อย ๆ เพื่อให้แน่ใจว่างานจะเสร็จ บางครั้งต้องมีการตระหนักถึงสิ่งที่เกิดขึ้น มันไม่ได้หมายความว่าคุณต้องงัดธุรกิจส่วนตัวของพนักงานเพียงแค่ระวังว่าพวกเขาอาจมีสถานการณ์ที่อาจส่งผลกระทบต่อวันหยุดพักผ่อนของพวกเขา