รับนายจ้างของคุณเพื่อชำระค่าปริญญาบัณฑิต

• อาจ 20, 2024

หากคุณกำลังพิจารณาบัณฑิตวิทยาลัยค่าใช้จ่ายน่าจะเป็นหนึ่งในสิ่งที่อยู่ในใจของคุณ หากคุณกำลังทำงานและโชคดีการชำระค่าเล่าเรียนเป็นหนึ่งในผลประโยชน์ที่คุณได้รับในงานปัจจุบันของคุณ ปัญหาเกี่ยวกับการชำระเงินคืนค่าเล่าเรียนคือคุณอาจจะต้องมีเงินเพื่อชำระค่าเรียนของคุณล่วงหน้าแล้วเมื่อคุณผ่านชั้นเรียน (บริษัท ส่วนใหญ่มีข้อกำหนดระดับขั้นต่ำ) นายจ้างของคุณจะคืนเงินให้คุณ บริษัท บางแห่งจะจ่ายค่าเล่าเรียนล่วงหน้าและหากนายจ้างของคุณทำสิ่งนี้ ... ขอแสดงความยินดี!

จะเกิดอะไรขึ้นถ้านายจ้างของคุณไม่เสนอเงินชดเชยให้ค่าเล่าเรียน หรือจะเป็นอย่างไรถ้าพวกเขาจ่ายค่าเล่าเรียนให้ แต่ค่าใช้จ่ายคืนสูงสุดนั้นต่ำกว่าต้นทุนหลักสูตรของคุณและคุณไม่สามารถจ่ายส่วนต่างได้ ในขณะที่นายจ้างบางรายไม่ขยับเขยื้อนต่อนโยบายของ บริษัท ที่มีอยู่เกี่ยวกับการคืนเงินค่าเล่าเรียนหรือการสนับสนุนค่าเล่าเรียนล่วงหน้าคนอื่น ๆ ก็เต็มใจที่จะรับฟังสิ่งที่คุณพูด กุญแจจะให้คุณคิดหาเหตุผลว่าทำไมมันถึงได้ประโยชน์ บริษัท เพื่อจ่ายสำหรับปริญญาบัณฑิตของคุณ การตัดสินใจเข้าเรียนระดับบัณฑิตศึกษาเป็นเรื่องเกี่ยวกับ คุณ. การตัดสินใจของนายจ้างที่จะจ่ายเงินให้คุณผ่านทางบัณฑิตวิทยาลัยจำเป็นต้องเป็นการลงทุนที่ดีในส่วนของพวกเขา บางสิ่งที่นายจ้างน่าจะคิดเมื่อพิจารณาว่าจะให้เงินทุนแก่พนักงานหรือไม่นั้นคือผลตอบแทนจากการลงทุนความพึงพอใจของพนักงานและผลกระทบต่อทีม

เพื่อโน้มน้าวให้นายจ้างของคุณทราบว่ามันจะเป็นประโยชน์ต่อพวกเขาในการจ่ายค่าปริญญาของคุณมีบางสิ่งที่คุณสามารถเสนอได้ซึ่งอาจดึงดูดพวกเขา ผลตอบแทนที่ดีจากการลงทุนของพวกเขาคือคุณตกลงที่จะอยู่กับ บริษัท เป็นเวลาหลายปีหลังจากจบหลักสูตรบัณฑิตศึกษาของคุณเพื่อแลกกับการจ่ายค่าเล่าเรียน วิธีนี้พวกเขาจะได้รับประโยชน์จากความรู้ที่คุณได้รับขณะอยู่ในโรงเรียน คุณอาจต้องการพิจารณาเสนอแนวคิดของ บริษัท ที่จ่ายค่าเล่าเรียนระดับบัณฑิตศึกษาและค่าธรรมเนียมแทนการขึ้นเงินเดือน / เพิ่มในขณะที่คุณอยู่ในโรงเรียน

บริษัท หลายแห่งที่เสนอค่าชดเชยค่าเล่าเรียนเป็นเพียงผลประโยชน์มอบให้แก่พนักงานตามระดับที่เกี่ยวข้องกับอาชีพปัจจุบันหรืออาชีพที่มีศักยภาพภายใน บริษัท เท่านั้น สิ่งสำคัญที่ต้องจำไว้คือการต้องหาพนักงานที่มีคุณภาพสูงมาบรรจุบทบาทสำคัญใน บริษัท หากคุณมีความสุขในที่ทำงานและต้องการทำงานต่อกับ บริษัท คุณควรอธิบายเรื่องนี้กับนายจ้างของคุณและชี้แจงว่าคุณต้องการใช้บัณฑิตใหม่ภายใน บริษัท เพื่อส่งเสริมอาชีพของคุณ นายจ้างจำนวนมากจะเห็นว่าสนับสนุนคุณในการศึกษาต่อระดับบัณฑิตศึกษาเพื่อลงทุนใน บริษัท

สิ่งสำคัญที่ต้องพิจารณาคือผลกระทบของการอยู่ในโรงเรียนกับทีมของคุณ หากคุณต้องการเวลาหยุดงานเพื่อตอบสนองความต้องการของบัณฑิตวิทยาลัยและสมาชิกในทีมจะต้องรับงานพิเศษหรือถ้า บริษัท จะต้องขอความช่วยเหลือชั่วคราว บริษัท อาจมีแนวโน้มน้อยที่จะตกลงจ่าย โรงเรียน. หากคุณสามารถแสดงให้เห็นว่าทีมของคุณจะไม่ได้รับผลกระทบทางลบจากการที่คุณอยู่ในบัณฑิตวิทยาลัยสิ่งนี้อาจช่วยคุณได้ หากการสนับสนุนค่าเล่าเรียนของบัณฑิตวิทยาลัยไม่ใช่ผลประโยชน์ที่มีอยู่นายจ้างของคุณอาจต้องการทราบว่าการดำเนินการเหนือกว่าและเหนือกว่าผลประโยชน์มาตรฐานจะไม่ทำให้เกิดปัญหาที่จะต้องแก้ไข

สิ่งสำคัญคือการไม่ยอมแพ้หากการชำระค่าเล่าเรียนไม่ได้เป็นหนึ่งในผลประโยชน์ของคุณ คิดเกี่ยวกับสิ่งที่นายจ้างของคุณจะให้ความสำคัญและวิธีที่คุณสามารถมอบคุณค่าให้กับพวกเขาโดยการศึกษาระดับปริญญาโท รับความคิดสร้างสรรค์และจำไว้ว่า ... ไม่สามารถถามได้!