วิธีการทำงานในฐานะสมาชิกทีม

• อาจ 6, 2024

เราทุกคนเคยได้ยินความคิดโบราณที่ไม่มี“ ฉัน” ในทีม แต่สิ่งนี้หมายความว่าอย่างไร มีวิธีที่ดีและไม่ดีในการเป็นส่วนหนึ่งของทีมหรือไม่? คุณเดิมพันที่นั่น ทีมได้รับการออกแบบมาเพื่อเหตุผลเฉพาะและการทำงานภายในทีมนั้นไม่จำเป็นต้องผ่านตัวคุณเอง

ทีมพลวัต

เพื่อให้เข้าใจบทบาทของคุณในฐานะส่วนหนึ่งของทีมคุณจำเป็นต้องเข้าใจพลวัตของทีม นักจิตวิทยา Bruce Tuckman สร้างแบบจำลองสำหรับขั้นตอนต่าง ๆ ของทีมที่มีประสิทธิภาพสูง เขาเรียกขั้นตอน“ การก่อตัวการโจมตีการสร้างบรรทัดฐานและการปฏิบัติ” ทีมมีพลวัตที่ไม่ซ้ำกันในแต่ละช่วงเวลาเหล่านี้ การขึ้นรูปตามที่บ่งชี้ว่าเป็นช่วง "ทำความรู้จักกับคุณ" Storming คือเมื่อกรงเล็บออกมาพร้อมกับวาระที่ซ่อนอยู่ บรรทัดฐานคือเวลาที่ทีมเริ่มลงมือทำธุรกิจ การแสดงเป็นทีมในที่สุดก็ทำให้เสร็จ สิ่งสำคัญคือต้องตระหนักว่าในขณะที่ทุกกลุ่มดำเนินการตามขั้นตอนเหล่านี้การมีส่วนร่วมของคุณในฐานะสมาชิกของทีมนี้อาจหรือไม่ก็ได้เช่นกัน

บทบาทของคุณ

เมื่อคุณรู้ถึงพลวัตของทีมแล้วสิ่งสำคัญคือการเข้าใจบทบาทของคุณในหน่วยของทีม ทีมทำงานได้ไม่ดีเมื่อสมาชิกแต่ละคนมุ่งหน้าไปในทิศทางของตนเอง วาระแยกมักจะนำไปสู่ความล้มเหลวของทีม คุณรู้หรือไม่ว่าทักษะพิเศษของคุณคืออะไร? หวังว่าคุณจะถูกขอให้เป็นส่วนหนึ่งของทีมเพราะคุณมีทักษะและคุณสมบัติที่จะเป็นประโยชน์ต่อกลุ่มโดยรวมในการบรรลุเป้าหมายร่วมกัน แบ่งปันความเชี่ยวชาญเฉพาะของคุณกับกลุ่ม อย่างไรก็ตามโปรดจำไว้ว่าคุณต้องรู้จักความเชี่ยวชาญของตนเพื่อที่ทั้งทีมจะได้รับประโยชน์

อย่าพยายามครอบงำกลุ่มด้วยความสามารถของคุณ คุณรู้ทุกสิ่งภายใต้ดวงอาทิตย์หรือวิธีที่ดีที่สุดในการจัดการกับทุกสถานการณ์หรือไม่? โปรดทราบว่าไม่มีใครชอบ“ รู้ - มัน - ทั้งหมด” หากคุณพยายามทำให้สปอตไลท์ติดใจคุณจะกลายเป็นคนแปลกแยกกลุ่ม ไม่เพียงแค่นั้นคุณอาจพลาดโอกาสการเรียนรู้ที่ยอดเยี่ยมเพราะเสียงที่คุณได้ยินจะเป็นของคุณเอง

ยอมรับผู้อื่นในกลุ่มสำหรับความหลากหลายและความรู้ มุมมองและภูมิหลังที่แตกต่างกันช่วยเพิ่มความมีชีวิตชีวาให้กับประสบการณ์ นอกจากนี้ยังสามารถเป็นความแตกต่างระหว่างความสำเร็จและความล้มเหลวของทีม

จำไว้ว่าสมาชิกในทีมแต่ละคนมีสิ่งที่มีค่าที่จะแบ่งปัน สละเวลาในการยอมรับสมาชิกในทีมของคุณจะไปไกลเพื่อให้มั่นใจความสำเร็จของทีม