โรงเรียนง่ายเกินไปหรือไม่

• อาจ 6, 2024

60 นาที เซ็กเมนต์เกี่ยวกับความยากลำบากของอุตสาหกรรมในสหรัฐอเมริกาบางแห่งในการหาคนทำงานที่มีคุณภาพทำให้ฉันคิดถึงวิธีการศึกษาที่เข้ายึดครองโรงเรียนของรัฐมาตั้งแต่ทศวรรษ 1960

บางทีหนังสือช่วยตัวเองยอดนิยม ฉันโอเคคุณโอเค (1967) มีบางอย่างเกี่ยวข้องกับมัน แม้แต่คนที่ไม่เคยอ่านหนังสือเล่มนี้ยังคงยึดติดกับชื่อหนังสือ แต่ก็แปลความหมายผิดไปเพื่อแปลว่าไม่มีพฤติกรรมที่ถูกหรือผิด

หนังสือเล่มนี้กล่าวถึงทัศนคติที่เป็นไปได้สี่ประการที่เกี่ยวข้องกับการปฏิสัมพันธ์ของมนุษย์:
ฉันไม่ตกลงคุณก็โอเค
ฉันไม่ตกลงคุณไม่ตกลง
ฉันไม่เป็นไร
ฉันโอเคคุณโอเค

เห็นได้ชัดว่าทัศนคติสามข้อแรกสามารถนำไปสู่ปัญหาร้ายแรงของการปฏิสัมพันธ์ของมนุษย์

คนที่รู้สึกว่าคนอื่นก็โอเค แต่การที่พวกเขาด้อยกว่านั้นจะประสบกับความไม่พอใจในชีวิตที่พวกเขาถูกเอาเปรียบจากคนอื่น

คนที่รู้สึกว่าไม่มีใครตกลงไม่เพียง แต่จะเป็นคนที่น่าสังเวช แต่พวกเขาจะทำให้คนอื่นมีความสุข

ทัศนคติที่ฉันโอเคคุณไม่ได้เป็นคนที่สร้างศาสนาและการเมืองและชนชาติที่คลั่งไคล้

ตัวเลือกหมายเลขสี่ตัวเลือกซ้ำในชื่ออยู่ในมุมมองของผู้เขียนทัศนคติในอุดมคติที่ควรมีอยู่ระหว่างบุคคลที่เป็นผู้ใหญ่ ไม่ได้หมายความว่าทุกพฤติกรรมที่เป็นไปได้ก็โอเค น่าเสียดายที่นั่นเป็นความเข้าใจผิดที่ดูเหมือนจะเป็นจริง

พฤติกรรมบางอย่างไม่เป็นที่แน่นอน

พฤติกรรมที่ขาดความรับผิดชอบควรมีผลที่ตามมา

การอนุญาตให้เด็กและวัยรุ่นมีส่วนร่วมในพฤติกรรมที่ไม่ดีซ้ำแล้วซ้ำอีกโดยไม่มีผลกระทบร้ายแรงคือการทำให้พฤติกรรมดังกล่าวเป็นที่ยอมรับในจิตใจ

ในช่วงเวลาหนึ่งการอนุญาตให้เด็กทำตัวต่อต้านสังคมโดยไม่มีผลกระทบที่สำคัญสามารถนำไปสู่การพัฒนาหรือการเสริมแรงของแนวโน้มโรคจิต เด็กที่ทนต่อความรู้สึกอับอายสำนึกผิดความละอายหรือความรู้สึกผิดย่อมเป็นอันตรายต่อสังคม

แม้สำหรับเด็กที่พฤติกรรมที่ยอมรับไม่ได้ไม่ทารุณกรรม แต่ก็มีอันตรายที่ทำให้พวกเขา“ ไม่มีโอกาสครั้งที่สอง” อย่างไร้ขีด จำกัด การสอนเด็ก ๆ ว่าพวกเขา“ โอเค” ไม่ว่าพวกเขาจะพยายามทำตามภารกิจหนักแค่ไหน การอนุญาตให้พวกเขามาถึงช้าถึงชั้นเรียนทุกภาคเรียนโดยไม่ถูกไล่ออกจากห้องเรียนปกติคือปฏิเสธการฝึกอบรมที่จะเป็นประโยชน์ต่อพวกเขาเมื่อพวกเขาออกจากโรงเรียนและหางานทำ

ดังนั้นทั้งหมดนี้เกี่ยวข้องกับ 60 นาที ส่วน? นี่คือสิ่งที่เจ้าหน้าที่ฝ่ายผลิตกล่าวถึง“ ช่องว่างทักษะ” ที่ทำให้งานหลายล้านงานไม่สำเร็จเนื่องจากขาดผู้สมัครระดับเริ่มต้นที่มีคุณสมบัติ:

“ ฉันจะพูดอย่างตรงไปตรงมาว่า [การขาดผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสม] คือ [... ] ปัญหาระดับรายการ มันเป็นชุดทักษะพื้นฐาน แสดงขึ้นตรงเวลาคุณรู้อ่านเขียนทำคณิตศาสตร์แก้ปัญหา ฉันไม่สามารถบอกคุณได้ว่ามีกี่คนที่มาจากระดับที่สูงขึ้นด้วยองศาที่ไม่สามารถรวมประโยคได้โดยไม่มีข้อผิดพลาดทางไวยากรณ์ที่สำคัญ มันเป็นปัญหา หากคุณไม่สามารถทำประวัติย่อได้อย่างเหมาะสมเพื่อรับงานคุณไม่สามารถทำงานให้เราได้ เราอยู่ในธุรกิจการผลิตสกรูที่ยึดระบบเข้าด้วยกันเพื่อปกป้องผู้คนในอากาศเมื่อพวกเขากำลังบิน เราอยู่ในธุรกิจแห่งความสมบูรณ์แบบ - Ryan Costella หัวหน้าฝ่ายกลยุทธ์เชิงกลยุทธ์ที่ Click Bond ในเนวาดา

ชายอีกคนหนึ่งสัมภาษณ์ในกลุ่มกล่าวว่าผู้สมัครที่มีศักยภาพจำนวนมากไม่ได้สมัครเพราะพวกเขาคิดว่างานจะยากเกินไปสำหรับพวกเขา

"การทำเกินกำลัง" ที่ไม่ จำกัด สร้างผู้ใหญ่ที่ว่างงาน

หากเราต้องการผู้ใหญ่ที่มีจรรยาบรรณในการทำงานเราจะต้องมีโรงเรียนที่มีจรรยาบรรณในการทำงาน

เด็ก ๆ ที่เชื่อว่า“ ไม่เป็นไร” ไม่ว่าพวกเขาจะทำอะไรหรือไม่ทำก็จะกลายเป็นผู้ใหญ่ที่สับสนและโกรธเคืองที่ไม่เข้าใจว่าทำไมนายจ้างถึงไม่ชื่นชมพวกเขาในแบบที่พวกเขาเป็น

เด็ก ๆ ที่เรียนผ่านเกรดโดยที่ไม่เชี่ยวชาญเนื้อหาจะขาดความมั่นใจในความสามารถในการเรียนรู้

ทุกคนอาจเท่ากันและตกลงในสายพระเนตรของพระเจ้าและกฏหมาย แต่เมื่อมาถึงที่ทำงานผู้ที่รู้วิธีที่จะต่อสู้เพื่อความสมบูรณ์แบบและไปทำงานตรงเวลานั้น "ตกลง" มากกว่าผู้ที่ไม่ได้ทำงาน

ในโรงเรียนเช่นในที่ทำงานพฤติกรรมที่ไม่ก่อผลควรส่งผลให้เกิดผลที่มีความหมาย