เคล็ดลับสัมภาษณ์ข้อมูล

• เมษายน 26, 2024

การสัมภาษณ์แบบให้ข้อมูลคือการสัมภาษณ์ที่คุณจัดไว้กับคนที่ทำงานในงานที่คุณสนใจและอาจเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการสำรวจอาชีพใหม่ที่เป็นไปได้ ประเด็นของการสัมภาษณ์คืออย่าของาน แต่คุณจะรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับประเภทงานเฉพาะขณะสร้างเครือข่ายผู้ติดต่อทางธุรกิจของคุณ

เมื่อใดก็ตามที่ฉันบอกลูกค้าเกี่ยวกับการสัมภาษณ์ที่ให้ข้อมูลฉันรู้ว่าพวกเขาสงสัย ฉันแน่ใจว่าพวกเขามากมายคิดว่ามันเป็นเรื่องโง่ ๆ ที่ที่ปรึกษาด้านอาชีพบอกให้คนทำ แต่ไม่มีใครทำอย่างนั้นจริง ๆ

จริงๆแล้วนั่นไม่ใช่กรณี การสัมภาษณ์ที่ให้ข้อมูลเป็นเครื่องมือที่มีประโยชน์อย่างยิ่งสำหรับการพัฒนาเครือข่ายของคุณเรียนรู้เกี่ยวกับอาชีพใหม่และบางครั้งก็หาโอกาสในการหางาน นอกจากนี้ยังเป็นวิธีที่ดีที่สุดที่ฉันรู้ว่าได้รับข้อมูลเชิงลึก (ส่วนใหญ่) ที่เป็นกลางโดยไม่เกี่ยวข้องกับอาชีพ

บ่อยครั้งที่ผู้คนกังวลว่าพวกเขาจะมีปัญหาในการให้สัมภาษณ์ที่ให้ข้อมูลว่า "คนในที่ทำงานไม่ว่างพวกเขาไม่มีเวลาคุยกับฉันเกี่ยวกับงานของพวกเขา" ส่วนใหญ่สิ่งนี้ไม่เป็นความจริง จากประสบการณ์ของตัวเองในการตั้งค่าการสัมภาษณ์ข้อมูลสำหรับตัวเองลูกค้าและเพื่อน ๆ ฉันจะบอกว่าประมาณ 8 ใน 10 คนที่ขอให้เต็มใจเข้าร่วมในการสัมภาษณ์ที่ให้ข้อมูล นั่นเป็นผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยมมาก

ฉันควรสัมภาษณ์ใคร
โดยปกติแล้วคุณจะนัดสัมภาษณ์ให้ข้อมูลกับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลในอุตสาหกรรมที่คุณสนใจหรือกับคนที่ทำงานประเภทที่คุณสนใจ

หากคุณต้องการทราบเกี่ยวกับงานประจำของงานความรับผิดชอบที่อาจไม่ชัดเจนกับคนที่อยู่นอกอุตสาหกรรมและด้านบวกและด้านลบของการทำงานงานทางออกที่ดีที่สุดของคุณคือการพูดคุยกับคนที่ทำงาน .

ในทางกลับกันหากคุณต้องการทราบเกี่ยวกับแนวโน้มตลาดแรงงานในสาขาที่คุณสนใจไม่ว่าจะเป็นผู้จ้างงานทักษะทักษะประสบการณ์และการศึกษาคุณจะต้องมีงานในอุตสาหกรรมนั้นและความก้าวหน้าในอาชีพโดยทั่วไปสำหรับคนใน สาขาวิชาที่คุณสนใจโดยทั่วไปคุณควรพูดคุยกับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล (HR) ที่ทำงานในอุตสาหกรรมที่คุณสนใจ

ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลอาจไม่สามารถบอกคุณได้มากมายเกี่ยวกับงานประจำวันและคนที่ทำงานมักจะไม่สามารถบอกคุณได้มากเกี่ยวกับตลาดแรงงานในสาขาอาชีพของตน . การสัมภาษณ์คนที่แตกต่างกันในสาขาเดียวกันนั้นเป็นเรื่องที่ฉลาดดังนั้นคุณจะมีมุมมองที่แตกต่างกันในการพิจารณา

ฉันจะหาคนให้สัมภาษณ์ได้อย่างไร
ก่อนอื่นให้ตัดสินใจว่าอุตสาหกรรมหรืองานที่คุณสนใจนั้นคืออะไรฉันขอแนะนำให้ถามคนที่คุณรู้จักว่าพวกเขามีผู้ติดต่อในอุตสาหกรรมนั้นหรือไม่ นอกจากนี้คุณยังสามารถดูในไดเรกทอรีธุรกิจหรือบนเว็บไซต์ของ บริษัท เพื่อค้นหาชื่อและข้อมูลการติดต่อสำหรับคนที่คุณอาจต้องการสัมภาษณ์และโทรหาคนเหล่านั้น เป็นการดีที่สุดที่จะหลีกเลี่ยงการใช้อีเมลในตอนแรกเมื่อคุณจัดการสัมภาษณ์ที่ให้ข้อมูล การโทรมีประสิทธิภาพมากขึ้นเนื่องจากการโทรศัพท์มีความเป็นส่วนตัวมากกว่าและไม่ง่ายที่จะเพิกเฉยเหมือนกับอีเมล

เป็นการดีที่คุณควรจัดเวลาเพื่อพบกับผู้ติดต่อของคุณด้วยตนเอง บางครั้งคุณจะไปถึงคนที่จะขอให้สัมภาษณ์ทันทีทางโทรศัพท์ มันไม่เหมาะ (คุณจะได้รับข้อมูลที่ดีขึ้นด้วยตนเอง) แต่มีคำถามสัมภาษณ์ที่ให้ข้อมูลสำหรับสถานการณ์เหล่านั้นเพราะพวกเขายังสามารถเป็นโอกาสที่ดีที่จะได้รับข้อมูลภายในเกี่ยวกับอาชีพที่คุณสนใจ

อย่าลืมไปสัมภาษณ์ข้อมูลที่เตรียมไว้เพื่อถามคำถามที่ฉลาดและคิดอย่างดี คุณจะพบลิงค์สำหรับตัวอย่างคำถามสัมภาษณ์ที่ให้ข้อมูลที่ด้านล่างของบทความ เป็นมืออาชีพและแต่งตัวเพื่อสร้างความประทับใจที่ดี เคารพเวลาผู้ติดต่อของคุณ ถ้าคุณขอการประชุมยี่สิบนาทีให้สัมภาษณ์ถึงยี่สิบนาที (เว้นแต่ผู้ติดต่อของคุณต้องการพูดคุยต่อไปอย่างชัดเจน)

ฉันเข้าใจว่าผู้คนกังวลใจเกี่ยวกับการจัดการสัมภาษณ์ที่ให้ข้อมูล แต่พวกเขาก็คุ้มค่ากับความพยายาม การดำเนินการสัมภาษณ์ข้อมูลเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการรวบรวมข้อมูลอาชีพโดยละเอียดสร้างการติดต่อทางธุรกิจของคุณและหาโอกาสในการทำงาน พวกเขาเป็นกลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพอย่างแท้จริงสำหรับการวางแผนอาชีพและการหางาน

12 คำถามสัมภาษณ์ที่ให้ข้อมูลที่ดี