วิธีนำทางการเมืองของสำนักงาน

• เมษายน 30, 2024

การเมืองสำนักงาน บางครั้งมันเป็นเพียงกระแสไฟฟ้าไหลผ่านสำนักงาน ในบางครั้งมันก็โจ่งแจ้งในสถานการณ์ใบหน้าของคุณที่เลือกข้าง - ผู้ชนะและผู้แพ้ การเข้าร่วมกับกลุ่มที่ไม่ถูกต้องในเวลาที่ไม่ถูกต้องอาจส่งผลกระทบร้ายแรงต่อ บริษัท ของคุณ

นี่คือวิธีการนำทางโคลนและโคลนเพื่อทำให้การเมืองในสำนักงานทำงานเพื่อประโยชน์ของคุณ:

ระบุผู้มีอิทธิพล - แน่นอนว่าทุกคนชอบที่จะรู้สึกว่ามีแรงดึงดูดใจในการตัดสินใจ น่าเสียดายที่บางคนไม่มีแรงดึงที่พวกเขาคิดว่ามี นี่คือที่ที่คุณต้องใช้ทักษะการสังเกตของคุณ นอกจากเจ้านายของคุณใครคือบุคคล "ไปสู่" ในองค์กร มันเงียบและไม่น่าเกรงขามที่ซูซานนั่งอยู่ตรงหัวมุมไหม? เธอเป็นคนที่ดูเหมือนจะเป็นคน "ไปหา" เพื่อรับคำตอบและแก้ปัญหาหรือไม่? ไม่สำคัญว่าซูซานจะไม่ใช่ผู้บังคับบัญชาหรือไม่ เธอได้ดึง ผู้บังคับบัญชาจะไปหาเธอเพื่อขอคำแนะนำ ซูซานเป็นผู้มีอิทธิพล กล่าวอีกนัยหนึ่งซูซานเป็นคนดีที่รู้

เมื่อพูดถึงหัวหน้าแล้วเจ้านายของคุณล่ะ แม้ว่าเจ้านายของคุณอาจมีตำแหน่งและตำแหน่ง แต่มันก็มีความหมายเพียงเล็กน้อยในโลกแห่งการเมืองในสำนักงาน ดูว่าผู้จัดการระดับสูงจัดการกับเจ้านายของคุณอย่างไร พวกเขาเป็นมิตรหรือไม่ พวกเขาหยุดและแชท? หรือเจ้านายของคุณเป็นคนสุดท้ายที่จะทราบข่าวล่าสุดทั้งหมดหรือไม่ หากเจ้านายของคุณไม่ชอบฝ่ายบริหารเธอจะไม่สามารถเอาชนะอุปสรรคทั้งหมดที่ขวางทางการเลื่อนตำแหน่งของคุณ เธอไม่ได้ดึง ทำงานหนักเพื่อเจ้านายของคุณ แต่บันทึกความพยายามของคุณในการโน้มน้าวใจผู้มีอิทธิพลหลักในองค์กร ความนิยมสามารถเปลี่ยนได้ดังนั้นจับตาดูกระแสความคิดเห็น คุณจำเป็นต้องรู้ว่าใครเป็นพิเศษอยู่เสมอทางด้านขวาของทุกประเด็น

ดังนั้นคุณจะทำให้งานนี้สำหรับคุณได้อย่างไร

พัฒนาแผนการเติบโตและหาการสนับสนุน คิดออกสิ่งที่คุณต้องการเพื่อขึ้นไปด้านบน รับข้อมูลจากผู้มีอิทธิพลขององค์กรทั้งหมดเพื่อกำหนดว่าอะไรที่จะขับเคลื่อนคุณไปข้างหน้าหรือ backwords

กลายเป็นผู้ให้คำปรึกษา จะมีวิธีใดที่ดีกว่าในการสร้างความภักดีเพื่อที่จะเป็นที่ปรึกษาให้กับพนักงานใหม่ ผู้คนจำนวนมากที่คุณนำขึ้นอันดับความภักดีที่คุณได้รับ คุณสามารถเป็นผู้มีอิทธิพลได้

คว้าโอกาสใหม่ ๆ ค้นหาพื้นที่ที่ดิ้นรนภายใน บริษัท และเสนอความเชี่ยวชาญของคุณ ทำงานให้ดีและคุณจะได้ชื่อของคุณใน "กำแพงแห่งชื่อเสียง"

เพียงจำไว้ว่าเมื่อมันมาถึงการก้าวไปข้างหน้าในองค์กรก็อาจลงมาสู่การเมืองในสำนักงานว่าคุณจะได้รับการเลื่อนตำแหน่งหรือไม่