การพัฒนาจรรยาบรรณในการทำงานสำหรับเด็ก

• อาจ 2, 2024

คำปราศรัยที่ดีที่สุดที่ไม่เคยได้รับมาจากวินสตันเชอร์ชิลล์ซึ่งมีรายงานว่าพูดเพียงสามคำ -“ อย่ายอมแพ้!” - ไปยังชั้นเรียนจบของโรงเรียนฮาร์โรว์ “ ไม่เคยยอมแพ้” เป็นส่วนหนึ่งของคำพูดของเชอร์ชิลล์ แต่เขาก็ยังส่งมอบอีกหลายย่อหน้าให้กับนักเรียนที่เพิ่งจบใหม่

ความขยันหมั่นเพียรความซื่อสัตย์สุจริตและความรับผิดชอบเป็นลักษณะทั้งหมดของจรรยาบรรณในการทำงานที่แข็งแกร่งสิ่งที่มักขาดในเด็กและผู้ใหญ่ในปัจจุบัน

จรรยาบรรณในการทำงานอ้างอิงจากเว็บไซต์ Dictionary.com คือ“ ความเชื่อในผลประโยชน์ทางศีลธรรมและความสำคัญของงานและความสามารถโดยธรรมชาติของมันในการเสริมสร้างบุคลิก”

ความสำคัญของจรรยาบรรณในการทำงานที่แข็งแกร่งเกิดขึ้นในบ้านและเลี้ยงดูที่โรงเรียน
ลูก ๆ ของเราต้องการโอกาสในการพัฒนาความรับผิดชอบรู้สึกภาคภูมิใจในความพยายามของพวกเขาและเรียนรู้ที่จะเคารพตัวเลขอำนาจในชีวิตของพวกเขา การพัฒนาความเห็นอกเห็นใจผู้อื่นส่งเสริมให้ลูกหลานของเราใฝ่หาความดีที่มากขึ้นในโลก

ต่อไปนี้เป็นสี่ขั้นตอนง่ายๆในการปลูกฝังคุณค่าของจรรยาบรรณในการทำงานที่แข็งแกร่งในลูกของคุณ:

เด็ก ๆ สามารถทำโครงการโรงเรียนของตนเองได้. เมื่อฉันเข้าร่วมชั้นเรียนแม่และฉันกับลูกคนแรกของฉันฉันรู้สึกประหลาดใจที่แม่กระตือรือร้นที่จะ“ ช่วย” ลูก ๆ ของพวกเขาด้วยงานศิลปะของพวกเขา คุณแม่จะนำทางสายตาของ Googly ไปยังจุดที่เหมาะสมบนใบหน้าอย่างระมัดระวังแม้ว่าลูกของเธอต้องการวางไว้ใกล้เท้า ฉัน cringed ทุกครั้งที่การแสดงออกทางศิลปะและการสำรวจของเด็กถูกบดขยี้

การให้ลูกหลานของเราสร้างทดลองและคิดด้วยตนเองเป็นสิ่งสำคัญ ซึ่งรวมถึงเด็กโตที่มากับโครงการโรงเรียน คุณสามารถบอกได้เสมอว่าผู้ปกครองคนใดมีส่วนร่วมในการทำโครงการและเด็ก ๆ ทำโครงการของตนเองด้วยตนเอง เมื่อโครงการโรงเรียนของเด็กกลายเป็นวิสัยทัศน์ของผู้ปกครองเราใช้โอกาสที่บุตรของเราจะรู้สึกมีความสามารถเป็นอิสระและประสบความสำเร็จ ฉันมักจะกระตุ้นให้ลูกของฉันใช้เวลาคิดเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาต้องการให้โครงการของพวกเขาดูเหมือน ฉันให้ความสะเพร่าอ่อนโยนเมื่อจำเป็น แต่ใช้ความพยายามอย่างจริงจังเพื่อให้ลูก ๆ ของฉันเป็นเจ้าของโครงการของพวกเขา เมื่อพวกเขาพร้อมพวกเขาทำรายการวัสดุที่พวกเขาต้องการและฉันช่วยพวกเขาออกรอบ จากนั้นพวกเขาก็ทำงานในโครงการของพวกเขา

สรรเสริญลูกของคุณ มันไม่ได้เป็นผลลัพธ์ที่สำคัญเสมอไป - "A" ในการทดสอบชนะเกมฟุตบอลหรือเป็นประธานาธิบดีในระดับที่ได้รับการเลือกตั้ง เด็ก ๆ ต้องได้รับการยกย่องสำหรับความพยายามในระหว่างกระบวนการ ถ้าลูก ๆ ของฉันกลับมาบ้านด้วยคะแนนที่ไม่ดีหรือไม่คาดคิดคำถามแรกที่ฉันถามคือถ้าพวกเขาทำได้ดีที่สุดและถ้าพวกเขารู้สึกภูมิใจในความพยายามของพวกเขา หากพวกเขารู้สึกดีกับงานของพวกเขาฉันก็ไม่สนใจเรื่องคะแนน เป้าหมายของการสรรเสริญไม่ใช่เพื่อส่งเสริมความนับถือตนเองของลูก เด็กสมควรได้รับคำชมจากการทำงานหนักความขยันและความยืดหยุ่น

เด็กเจริญเติบโตด้วยความรับผิดชอบ .. บางครั้งเราละเลยที่จะให้ลูก ๆ ทำงานบ้านเพราะมันง่ายกว่าที่จะทำงานด้วยตัวเอง ข้อกำหนดรายสัปดาห์ในการรับห้องพักไม่เพียงพอ เด็ก ๆ สามารถเป็นส่วนหนึ่งของครอบครัวและสามารถเข้าร่วมในการดูแลรักษาได้ เช็ดโต๊ะทิ้งขยะและเก็บของเล่นจากรอบ ๆ บ้านเป็นงานเริ่มต้นที่ดี เด็กโตสามารถรับผิดชอบห้องและเช็ดเคาน์เตอร์ชั้นวางฝุ่นและดูดฝุ่นพื้น

ส่งเสริมความเห็นอกเห็นใจในลูกของคุณ เป็นแบบอย่างให้กับลูก ๆ ของคุณ - ในการโต้ตอบกับพวกเขากับเพื่อนและกับคนที่ทำงานในร้านขายของชำร้านกาแฟหรือปั๊มน้ำมัน สร้างโอกาสให้ลูกของคุณเข้าใจชีวิตของผู้อื่นอย่างลึกซึ้ง นำติดตัวไปด้วยเมื่อคุณส่งเสื้อผ้าที่ที่พัก วาดภาพเพื่อพูดขอบคุณทหารตำรวจและผู้คนที่ปกป้องเรา ค้นหาโอกาสอาสาสมัครสำหรับเด็กโตที่จะเข้าร่วม

มากขึ้นกว่าเดิมเป็นสิ่งสำคัญที่เราต้องดำเนินการเพื่อให้แน่ใจว่าลูก ๆ ของเราเติบโตขึ้นด้วยความภาคภูมิใจในการทำงานของพวกเขา มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องให้ความสำคัญกับคุณค่านี้เมื่อลูกของเรายังเด็กเพื่อที่พวกเขาจะเติบโตขึ้นพวกเขามีความภาคภูมิใจมีส่วนร่วมในสมาชิกของสังคมที่สนใจงานที่พวกเขาทำหรือบริการที่พวกเขาให้