ภาพรวมการประกันการว่างงาน
การประกันการว่างงานเป็นโปรแกรมที่บริหารโดยรัฐบาลกลางโดยความร่วมมือกับรัฐบาลของรัฐ การประกันการว่างงานถูกออกแบบมาเพื่อทดแทนส่วนหนึ่งของค่าจ้างของพนักงานที่มีสิทธิ์ในกรณีที่มีการเลิกจ้างโดยไม่มีความผิดและระยะเวลาการว่างงาน ผลประโยชน์นี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นการสนับสนุนชั่วคราวแก่บุคคลที่ถูกเลิกจ้างปลดออกหรือถูกแยกออกจากการจ้างงานเช่นเดียวกับใน บริษัท ที่มีการลดขนาดหรือปิดกิจการ

กระทรวงแรงงานของสหรัฐอเมริกา (USDOL) กำหนดระเบียบการประกันการว่างงานและรับรองว่ารัฐปฏิบัติตามข้อกำหนดเหล่านั้น แต่ละรัฐพัฒนากฎระเบียบของตนเองว่าใครเหมาะสมสร้างจำนวนเงินที่ได้รับและกำหนดระยะเวลาที่บุคคลจะได้รับเงินเหล่านี้ USDOL รายงานว่าจำนวนเงินค่าชดเชยที่บุคคลได้รับขึ้นอยู่กับเปอร์เซ็นต์ของรายได้ของพวกเขา“ ในช่วง 52 สัปดาห์ที่ผ่านมา” รัฐกำหนดจำนวนเงินสูงสุดที่แต่ละคนสามารถรับได้

ตามรายงานของ USDOL รัฐส่วนใหญ่จ่ายผลประโยชน์สูงสุดไม่เกิน 26 สัปดาห์ ผลประโยชน์บางส่วนอาจมีให้สำหรับบุคคลที่มีชั่วโมงถูกตัด ด้านลงเงินที่ได้จากการประกันการว่างงานต้องเสียภาษี

พนักงานที่ออกจากงานโดยสมัครใจมักไม่มีสิทธิ์ทำประกันการว่างงาน อย่างไรก็ตามมีข้อยกเว้น หากพนักงานออกจากงานด้วยเหตุผลอันสมควรภายใต้สถานการณ์ที่ยืดเยื้อและสามารถให้หลักฐานที่น่าสนใจเกี่ยวกับเรื่องนี้รัฐอาจพิจารณาการมีสิทธิ์อีกครั้งหลังจากการสอบสวนสถานการณ์ พนักงานต้องทำงานอย่างน้อยสามเดือนจึงจะมีคุณสมบัติได้รับผลประโยชน์บุคคลที่ทำธุรกิจส่วนตัวและบุคคลที่ไม่ใช่พลเมือง ผู้ที่ถูกยกเลิกเนื่องจากสาเหตุอาจไม่มีสิทธิ์ พวกเขาอาจเลือกที่จะใช้ แต่ถ้านายจ้างแข่งขันสมัครเพื่อประโยชน์และพิสูจน์การประพฤติมิชอบผลประโยชน์อาจถูกปฏิเสธ

หากคุณตกงานโดยไม่สมัครใจคุณควรติดต่อกับกรมแรงงานใกล้บ้านคุณเพื่อหาวิธีการในการยื่นขอสิทธิประโยชน์ รัฐส่วนใหญ่มีเว็บไซต์ที่มีข้อมูลทั้งหมดที่คุณต้องการเพื่อเริ่มกระบวนการ หลายรัฐอนุญาตให้บุคคลที่จะใช้เพื่อประโยชน์และดำเนินการรายงานที่จำเป็นเกี่ยวกับความคืบหน้าการค้นหางานผ่านพอร์ทัลออนไลน์เหล่านี้ แอปพลิเคชันสามารถสร้างขึ้นได้ทางโทรศัพท์และรัฐจะต้องให้ความช่วยเหลือหากคุณมีความพิการซึ่งจะส่งผลต่อความสามารถในการสมัครออนไลน์ด้วยตนเองหรือทางโทรศัพท์ หากคุณต้องการความช่วยเหลือผู้พิการแจ้งสำนักงานเพื่อให้มั่นใจว่าสามารถตอบสนองความต้องการของคุณได้ทันเวลา