เคล็ดลับสำหรับการค้นหางานไอทีที่ประสบความสำเร็จ

• อาจ 5, 2024

ในตลาดใดก็ตามมีระยะเวลาเฉลี่ยที่จำเป็นในการหางานใหม่ เวลานี้ควรคำนวณเป็นชั่วโมงที่ใช้ในการค้นหางานจริงไม่ใช่เวลาจากเมื่อคุณเริ่มหางานใหม่จนกว่าคุณจะยอมรับ อย่าปล่อยให้ตัวเองถูกท้อแท้จากคนอื่น ๆ ในสาขาของคุณที่กำลังมองหางานมาเป็นเวลานานพวกเขาอาจไม่ได้ใช้เวลาหลายชั่วโมงต่อสัปดาห์ในการหางานไม่เช่นนั้นอาจมีความคาดหวังที่ไม่สมจริงเท่าเงินเดือนหรือตำแหน่ง หากคุณกำลังมองหางานเป็นเวลานานโดยไม่ประสบความสำเร็จฉันขอแนะนำเซสชันกับโค้ชงานเพื่อช่วยให้คุณกำหนดวิธีที่คุณสามารถมุ่งเน้นเวลาและเป้าหมายของคุณได้ดียิ่งขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านทักษะความสามารถที่แตกต่างกันมีค่าแตกต่างกันในแต่ละช่วงเวลาและสิ่งที่เป็นความคาดหวังที่สมเหตุสมผลสำหรับเงินเดือนและตำแหน่งแม้ปีที่แล้วอาจเป็นความฝันของปีนี้ นี่เป็นความคิดที่ดีอยู่ดี โปรดจำไว้ว่าคุณเก่งด้านไอทีไม่จำเป็นต้องค้นหางานและจ้างส่วนที่คุณไม่เก่งเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพให้สูงสุด

ประวัติย่อที่มั่นคงเป็นกุญแจสำคัญในการค้นหางาน ในกรณีส่วนใหญ่ประวัติส่วนตัวและจดหมายสมัครงานของคุณจะช่วยสร้างความประทับใจให้กับนายจ้างของคุณ สิ่งที่นายจ้างกำลังมองหาแตกต่างกันไปในแต่ละปีและแม้กระทั่งเดือนต่อเดือน ฉันขอแนะนำให้คุณจ้างมืออาชีพที่ติดตามข้อมูลนี้เพื่อทำประวัติย่อของคุณแทนที่จะใช้เวลาในการค้นคว้าข้อมูลด้วยตัวเอง ถ้าคุณไม่เก่งเขียนจดหมายสมัครงานก็ดีเช่นกัน คุณจะต้องปรับแต่งจดหมายปะหน้าสำหรับงานเฉพาะ แต่มันจะง่ายกว่าถ้าคุณมีจดหมายทั่วไปที่ดีที่จะเริ่มต้นด้วย

ระบบเครือข่ายก็มีความสำคัญเช่นกันงานจำนวนมากไม่เคยโฆษณา แต่เต็มไปด้วยการทำเครือข่ายเท่านั้น LinkedIn ได้รับการออกแบบให้มีประโยชน์อย่างยิ่งสำหรับสิ่งนี้ นอกจากนี้ยังเป็นวิธีที่ดีในการติดตามเพื่อนร่วมงานเก่าของคุณเมื่อคุณเปลี่ยนงาน หากคุณไม่ได้อยู่ใน LinkedIn คุณควรและแนะนำให้ผู้ติดต่อมืออาชีพของคุณเข้าร่วมด้วย Twitter และ Facebook สามารถใช้เป็นส่วนหนึ่งของการค้นหางานของคุณ อย่างไรก็ตามอย่ารบกวนผู้คนด้วยการหางานอย่างต่อเนื่อง โพสต์ว่าคุณกำลังมองหาหรือถามว่าใครรู้จักใครบ้างที่จ้างงานในสาขาของคุณ แต่ไม่ต้องโพสต์เรื่องนั้น นอกจากนี้หากคุณหางานที่ดูดี แต่ไม่เหมาะกับคุณให้แชร์กับเครือข่ายสังคมออนไลน์ของคุณ ชมรมค้นหางานสามารถเป็นวิธีที่มีประโยชน์สำหรับทั้งเครือข่ายและทำให้คุณมีแรงจูงใจ ฉันมักจะเริ่มกระบวนการเครือข่ายของฉันโดยการติดต่อกับคนที่ฉันต้องการใช้เป็นข้อมูลอ้างอิงและแจ้งให้พวกเขารู้ว่าฉันจะเริ่มค้นหางาน

กระดานงานเป็นข้อเท็จจริงของชีวิตในการจ้างงานไอที มีบริการหลายอย่างที่โพสต์ข้อมูลของคุณไปยังกระดานงานหลายแห่งสำหรับคุณ นี่คุ้มค่ากับเวลาของคุณ นอกเหนือจากการลดเวลาที่คุณใช้ในการโพสต์ไปยังกระดานงานบริการเหล่านี้ยังทำงานเพื่อหาว่าบอร์ดใดที่คุ้มค่ากับเวลาของคุณ ฉันรู้เกี่ยวกับกระดานงานหลัก แต่มีกระดานมากมายที่ฉันไม่เคยรู้เกี่ยวกับสิ่งนั้นทำให้ฉันมีโอกาสในการขายที่ดีเช่นกัน การใส่บอร์ดสมัครงานของคุณช่วยให้สามารถค้นหางานแบบพาสซีฟผู้คนสามารถค้นหาคุณและติดต่อคุณเกี่ยวกับงาน อย่าวางใจในการหางานแบบพาสซีฟ หลายคนที่ติดต่อคุณด้วยวิธีนี้คือนายหน้าไม่ใช่คนที่กำลังจ้างอยู่ในตอนนี้ บริษัท ที่ได้รับการว่าจ้างผ่านกระดานหางานมีแนวโน้มที่จะให้ความสำคัญกับคุณมากกว่าหากคุณติดต่อพวกเขาเพื่อแสดงความสนใจในงานมากกว่าที่พวกเขาติดต่อคุณเพราะในกรณีก่อนหน้านี้คุณได้แสดงความคิดริเริ่มและความสนใจในงาน หนึ่งในสิ่งที่ดีเกี่ยวกับกระดานงานคืออีเมลตอบกลับอัตโนมัติที่ส่งอีเมลถึงคุณเกี่ยวกับงานที่คุณสนใจ พยายามใช้เวลาทุกเช้าเพื่อตรวจสอบและสมัครงานที่เครื่องมือสร้างโอกาสในการขายของคณะกรรมการหาคุณ

นอกจากกระดานงานคุณควรตรวจสอบสถานที่อื่น ๆ ที่งานพิเศษของคุณและพื้นที่ของคุณมักจะมีการระบุไว้ คุณอาจรู้ว่านายจ้างปัจจุบันหรือนายจ้างคนก่อนหน้าของคุณโพสต์รายชื่องานและนี่เป็นคำแนะนำที่ดีเกี่ยวกับตำแหน่งที่คุณควรมองหางาน สำหรับงานไอที Craigslist สร้างรายการนี้เกือบทุกครั้ง ผู้คนมักจะเขียนรายการงานใน Craigslist เมื่อสิ้นสุดวันทำการดังนั้นช่วงเย็นจึงเป็นเวลาที่ดีที่สุดในการอ่านและตอบกลับรายการเหล่านี้ สิ่งนี้ทำให้ Craigslist เป็นแหล่งของงานที่ดีเป็นพิเศษหากคุณกำลังหางานในขณะที่ทำงานอยู่ กระดาษท้องถิ่นของคุณสามารถเป็นแหล่งที่ดีเช่นกัน อย่าเพียงแค่มองหางานในสาขาของคุณมองหา บริษัท ที่ดูเหมือนจะจ้างงานเป็นประจำ พวกเขามีแนวโน้มที่จะเติบโตและอาจต้องการใครสักคนในสาขาของคุณในไม่ช้า

นายจ้างจำนวนมากไม่ตอบสนอง แต่อย่างใดเพื่อแจ้งให้คุณทราบถึงสถานะของกระบวนการจ้างงานหรือแจ้งให้คุณทราบด้วยอีเมลทั่วไปที่พวกเขาได้รับประวัติการทำงานของคุณ อย่าหยุดมองเพียงเพราะคุณได้สมัครงานหรือสัมภาษณ์งานในฝันของคุณ ฉันสังเกตเห็นว่ามันเป็นเรื่องธรรมดามากขึ้นสำหรับ บริษัท ที่จะเริ่มสัมภาษณ์แล้วเปลี่ยนใจเกี่ยวกับความต้องการของพวกเขาและตัดสินใจที่จะไม่จ้างใครหรือเริ่มมองหาคนที่แตกต่างกันมากนอกจากนี้หากคุณสนใจในงานจริง ๆ ก็ไม่มีอะไรผิดปกติกับการกำหนดว่าพวกเขาอยู่ที่ไหนในกระบวนการ (เว้นแต่แน่นอนว่าพวกเขาได้ขอร้องคุณเป็นพิเศษไม่ให้ทำเช่นนั้นเพราะ บริษัท เทคโนโลยีชั้นนำหลายแห่งกำลังอยู่ในขณะนี้) คุณอาจพบว่าตัวเองอยู่ในตำแหน่งที่เหมาะสมกับคุณมากขึ้น และที่สำคัญที่สุดอย่ายอมแพ้มีงานให้คุณ!

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการเขียนเรซูเม่อ่านบทความของฉันเรซูเม่ใหม่สำหรับปีใหม่

LinkedIn - เครือข่ายสังคมออนไลน์สำหรับมืออาชีพ
TunaRez - บริษัท ที่ฉันใช้สำหรับการสมัครงานและบริการโพสต์งานในการหางานครั้งสุดท้ายของฉัน