เคล็ดลับในการเป็นผู้นำการพยาบาลพหุปัญญา

• เมษายน 29, 2024

มีกลุ่มอาชีพที่แตกต่างกันสี่กลุ่มที่ทำขึ้นเป็นเจ้าหน้าที่การพยาบาล บทความก่อนหน้านี้เกี่ยวกับการทำความเข้าใจเจ้าหน้าที่พยาบาลหลายคนอธิบายกลุ่มเหล่านี้และค่านิยมและพฤติกรรมของพวกเขาได้รับอิทธิพลจากเหตุการณ์ทางสังคมเศรษฐกิจการเมืองที่เกิดขึ้นในช่วงเวลาเหล่านั้น การระบุค่านิยมทั่วไปเหล่านี้จะเปิดใจและขยายมุมมองของคนเพื่อรับรู้ความหลากหลายในที่ทำงาน การทำความเข้าใจกลุ่มคนเหล่านี้ยังส่งเสริมให้เคารพซึ่งกันและกันและให้เกียรติเอกลักษณ์ที่เกิดขึ้นในที่ทำงาน

ทหารผ่านศึก (2468-2488)

การสื่อสารและพฤติกรรมที่สนับสนุน:

• เป็นทางการมีไหวพริบและมีความเคารพเมื่อพูดคุย


• ใช้โทรศัพท์และบันทึกย่อแบบสัมผัสส่วนตัวและคำนึงถึงความเป็นส่วนตัวของพวกเขา


• อย่ารีบเร่งปล่อยเวลาให้ทันและระวังเวลา


• ให้การบรรยายและสื่อการอ่านเมื่อส่งความคิดใหม่ ๆ


• สนับสนุนให้แบ่งปันความรู้และความเชี่ยวชาญ


• ให้งานที่เกี่ยวข้องกับการทูตข้อมูลรายละเอียดกำหนดเวลาและกิจกรรมประหยัดค่าใช้จ่าย

The Boomers (1946-1963)

การสื่อสารและพฤติกรรมที่สนับสนุน:

• ลองพูดอย่างเปิดเผยและโดยตรง


• ปฏิบัติต่อเหมือนเพื่อนอบอุ่นเป็นมิตรและยืดหยุ่นได้


• ชอบทำงานเป็นทีม แต่มักจะลุกขึ้นมาเป็นดารา


• แรงจูงใจของพวกเขาคือการเป็นผู้ชนะและเป็นที่ 1


• ชอบการยอมรับในที่สาธารณะและต้องได้รับการยอมรับสำหรับความพยายามของพวกเขา


• มอบงานที่เกี่ยวข้องกับการคิดอย่างสร้างสรรค์การแก้ปัญหาการวางแผนเหตุการณ์ที่มีจำนวนมากของสารพัดออกแบบนโยบายและขั้นตอนหรือเป็นหัวหน้าทีม

Generation Xers (2507-2523)

การสื่อสารและพฤติกรรมที่สนับสนุน:

• ใช้อีเมลและวิธีการสื่อสารที่ไม่เป็นทางการ


• พูดสั้นและกระชับเพื่อให้ความสนใจ


• อัปเดตและอัปเดตอยู่เสมอ


• คาดหวังว่าเพื่อนที่ไม่เป็นมิตรและให้ความเคารพต่อผู้มีอำนาจน้อยลง


• พวกเขาเรียนรู้ที่จะสร้างสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิตและกระจายสินทรัพย์ของพวกเขา


• มีส่วนร่วมในโครงการใหม่ที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีและผู้ประกอบการใหม่

พันปี (2523-2543)

การสื่อสารและพฤติกรรมที่สนับสนุน:

• อนุญาตให้พวกเขาพูดคุยเกี่ยวกับความสนใจของพวกเขา


• ท้าทายพวกเขาเสมอในทุกโอกาสและทำให้การสนทนาสนุก


• ใช้อีเมลเพื่อการสื่อสารและถามความคิดเห็นเป็นประจำ


• เกี่ยวข้องกับพวกเขาในกิจกรรมของเทศบาลความท้าทายใหม่และกิจกรรมมัลติทาสกิ้ง

เคล็ดลับที่เป็นประโยชน์เหล่านี้หวังว่าจะรักษากลุ่มคนที่มีแรงบันดาลใจและมีพลวัตในสภาพแวดล้อมปัจจุบัน