เหมาะกับการทำงาน? จริงๆ?

• เมษายน 30, 2024

เมื่อวันก่อนฉันกำลังพูดคุยกับเพื่อนเกี่ยวกับ“ เก้าอี้เพื่อสุขภาพ” ของเธอ เธอรู้ว่ามันถูกหลักสรีรศาสตร์เพราะฉลากบอกอย่างนั้น ไม่น้อยเลยก็อึดอัดหลังจากนั่งหนึ่งหรือสองชั่วโมง ฉันดูที่มันตรวจสอบการปรับและพบว่าแม้จะมีฉลากเก้าอี้ก็ไม่เหมาะกับเธอ

ผู้โฆษณามักจะใช้คำว่า ERGONOMIC เพื่ออธิบายผลิตภัณฑ์ของพวกเขา สิ่งที่พวกเขาหมายถึงสามารถแตกต่างกัน การยศาสตร์ ไม่ใช่คำที่ได้รับการคุ้มครอง ใคร ๆ ก็สามารถใช้มันเพื่อสื่อความหมายอะไรก็ได้ สำหรับผู้โฆษณาโดยทั่วไปหมายความว่ามีการพิจารณากายวิภาคศาสตร์ทั่วไปหรือความสามารถในการรับรู้ของมนุษย์ - บางอย่าง แต่ไม่จำเป็น

การออกแบบตามหลักสรีรศาสตร์

โดยทั่วไปแล้ว Ergonomic Design มีเป้าหมายเพื่อพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่สามารถใช้งานได้ 90% ของประชากร - ทุกคนยกเว้น 5% ที่เล็กที่สุดและ 5% ที่ใหญ่ที่สุด ผลิตภัณฑ์บางตัวทำเช่นนี้โดยหลีกเลี่ยงส่วนประกอบที่มีปัญหา (ขนาดหนึ่งเหมาะกับเกือบทั้งหมด) ส่วนอื่น ๆ โดยทำหลายขนาด (ดังนั้นเสื้อผ้าของเราอาจมีขนาดเล็กกลางใหญ่ ฯลฯ )

สำหรับบางรายการพอดีเป็นปัญหาที่สำคัญสำหรับคนอื่นมันไม่ได้ ข้อมูลจำเพาะของเสื้อยืดนั้นค่อนข้างหลวม สำหรับชุดที่เหมาะจะต้องมีรายละเอียดมากขึ้น

ในการพิจารณา ผลิตภัณฑ์ที่เหมาะกับการทำงาน (หรือผลิตภัณฑ์ที่ออกแบบมาเพื่อปรับปรุงความง่ายในการใช้งานหรือเพื่อรองรับความต้องการเฉพาะ) ข้อกำหนดต้องถูกสะกดออกมา โดยทั่วไปยิ่งมีการใช้งานบ่อยขึ้นหรือใช้งานได้นานขึ้นหรือยิ่งมีความแม่นยำในการใช้งานมากเท่าใดความสนใจก็จะยิ่งเพิ่มมากขึ้นตามข้อกำหนด

ปัญหาเกี่ยวกับเก้าอี้

ในกรณีของเก้าอี้พวกเขามักจะใช้เวลานาน นี่คือสิ่งที่ทำให้พอดีกับปัญหา โดยทั่วไปร่างกายสามารถทนต่อเก้าอี้กระชับได้ในระยะเวลาสั้น ๆ โดยไม่มีปัญหาใด ๆ เกิดขึ้น

ข้อยกเว้นเกี่ยวกับการบาดเจ็บก่อนหน้านี้จำเป็นต้องได้รับการสนับสนุนเพิ่มเติม (เช่นการบาดเจ็บที่หลัง) การตั้งค่าเฉพาะ (เช่นการบาดเจ็บที่สะโพกซึ่งอาจต้องใช้ที่นั่งเอียงไปข้างหน้า) หรือกิจกรรมการทำงานที่งานที่ทำและการออกแบบเก้าอี้อาจไม่เหมือนกัน - เช่นงาน ต้องการความสามารถในการยึดแขนขาให้อยู่ในตำแหน่งที่ใกล้เคียงกับความเป็นกลางในขณะที่แขนเก้าอี้ป้องกันสิ่งนี้

ในขั้นต้นเก้าอี้สร้างปัญหาเมื่อ:

1. ใช้เป็นระยะเวลานานและการรองรับด้านหลังไม่เพียงพอหรือผิดตำแหน่ง (เช่นการรองรับการรองรับเอวในบริเวณทรวงอกหรือการรองรับคอที่หัว)

2. วางแขนสูงเกินไปการ จำกัด ตำแหน่งของข้อศอกและแขน สิ่งนี้อาจนำไปสู่การปีนเขาของไหล่ขณะทำงาน

3. มีความไม่ตรงกันระหว่างความสูงของที่นั่งและความสูงของโต๊ะ

4. ไม่มีที่พักเท้าให้เมื่อจำเป็น

5. ที่วางแขนป้องกันเก้าอี้จากการเคลื่อนไหวใกล้พอที่จะพื้นผิวการทำงาน สิ่งนี้สร้างการเข้าถึงที่มากเกินไปและก่อให้เกิดการวางตำแหน่งที่ไม่ดีในการใช้งานเครื่องมือและ / หรือท่านั่งที่ไม่ดี

6. ถาดที่นั่งนั้นตื้นหรือลึกเกินไป ในกรณีแรกเก้าอี้ไม่ให้การรองรับที่เพียงพอกับขา ในกรณีที่สองความยาวของเบาะนั่งหมายความว่าบุคคลไม่สามารถนั่งบนเก้าอี้โดยไม่สร้างแรงกดดันมากเกินไปที่ด้านหลังของหัวเข่าและวางด้านหลังในท่าที่เครียด

ทุกวันนี้เก้าอี้ทำงานที่ออกแบบตามหลักสรีรศาสตร์มีหลายขนาด บ่อยครั้งที่คุณสามารถสั่งซื้อด้านหลังแยกต่างหากจากที่นั่งให้พอดีดีจริงๆ เก้าอี้ที่มีชื่อเสียงส่วนใหญ่จะจัดทำแผนภูมิพอดีเพื่อช่วยคุณเลือกเก้าอี้ หลายคนจะให้ช่างฝีมือดีที่จะมาที่สำนักงานของคุณเพื่อช่วยในการตัดสินใจ

นายจ้างอาจบ่นว่านี่หมายความว่าเก้าอี้นั้นมีความเป็นส่วนตัวเกินไปและพนักงานคนต่อไปอาจไม่เหมาะกับเก้าอี้ตัวนั้น

สำหรับ บริษัท ขนาดเล็กที่มีมูลค่าการซื้อขายต่ำอาจเป็นเรื่องจริง พวกเขาอาจต้องการเข้าร่วมโครงการซื้อเก้าอี้กับพนักงานของพวกเขาที่จะอนุญาตให้พนักงานซื้อเก้าอี้ของพวกเขาเมื่อพวกเขาออกในราคาพิเศษ

สำหรับ บริษัท ขนาดใหญ่ขนาดมักจะมีความสมดุล หากมีคอกเก้าอี้ (พื้นที่จัดเก็บ) พนักงานใหม่สามารถติดตั้งกับเก้าอี้ที่เหมาะสมจากสต็อกที่ไม่ได้ใช้

มีความสำคัญอะไร

ดังที่คุณสามารถบอกได้จากรายการด้านบนมีสามประเด็นหลัก หนึ่งคือแบบของเก้าอี้สำหรับบุคคล ประการที่สองมันรบกวนหรือสนับสนุนงานอย่างไร ข้อกังวลประการที่สามคือการทำงานร่วมกันระหว่างเก้าอี้กับส่วนที่เหลือของพื้นที่ทำงาน

สำหรับเก้าอี้ที่เหมาะกับการใช้งานอย่างแท้จริงสำหรับบุคคลนั้นทั้งสองจะต้องเหมาะสมกับบุคคลและสอดคล้องกับงานที่พวกเขาได้รับมอบหมาย เมื่อสิ่งนี้เกิดขึ้นการวิจัยแสดงให้เห็นถึงผลผลิตที่เพิ่มขึ้นและขวัญกำลังใจของพนักงานที่เพิ่มขึ้น

คำแนะนำวิดีโอ: รวมเพลงเพราะ ไม่มีโฆษณา ฟังเวลาทำงาน ชิวๆ เพลงฮิต ฟังสบาย คลายเครียด 2017-2018 [HD] (เมษายน 2024).