การดูแลและการทำงาน - ไม่สมบูรณ์พร้อมกัน

• อาจ 21, 2024

ฉันเพิ่งอ่านบทความโดย John Schall, CEO ของ Caregiver Action Network เครือข่ายนี้เป็นองค์กรผู้ดูแลครอบครัวที่ไม่แสวงหาผลกำไรชั้นนำของประเทศที่ทำงานเพื่อปรับปรุงคุณภาพชีวิตสำหรับชาวอเมริกันกว่า 90 ล้านคนที่ดูแลคนที่คุณรักด้วยโรคเรื้อรัง, ความพิการ, โรคหรือความอ่อนแอของวัยชรา

Schall มีสิ่งที่น่าประหลาดใจและโชคร้ายมากมายที่จะพูดถึงพวกเราที่ดูแลคนอื่นในขณะที่พยายามทำงานเต็มเวลาหรือนอกเวลา สิ่งที่ทำให้ข้อมูลนี้มีค่ามากคือเราอาจไม่อยู่ในตำแหน่งนี้ในตอนนี้ แต่นี่อาจเป็นที่ที่เราอยู่ในอนาคตไม่ไกลเกินไปเมื่อเราและสมาชิกครอบครัวของเรามีอายุมากขึ้น

Schall กล่าวว่าผู้ใหญ่สองคนจากทุก ๆ ห้าคนเป็นผู้ดูแลครอบครัวของคนที่คุณรัก สถิติที่จัดทำโดย Family Caregiver Alliance นั้นเปิดกว้างและแสดงให้เราเห็นว่าปัญหานี้ทวีความรุนแรงมากขึ้นอย่างไรเมื่อตัวเลขเพิ่มจำนวนผู้สูงอายุที่ต้องการการดูแลในระยะยาวและช่วยเหลือในการดำเนินชีวิตประจำวัน คนส่วนใหญ่ แต่ไม่ใช่ทุกคนที่ต้องการการดูแลระยะยาวเป็นผู้สูงอายุ ประมาณ 63% ของบุคคลที่มีอายุ 65 ปีขึ้นไป (6.3 ล้านคน) ต้องการความช่วยเหลือ แต่จำนวนที่เหลือ - 37% - มีอายุ 64 ปีและต่ำกว่า ความต้องการของผู้ดูแลจะเพิ่มขึ้นในอนาคตเมื่อผู้เลี้ยงดูยังคงอายุมากขึ้น

หลายคนที่ดูแลคนที่บ้านกำลังทำงานเต็มเวลาหรือนอกเวลา Schall ตั้งข้อสังเกต ในความเป็นจริงผู้ดูแลในครอบครัวส่วนใหญ่ (62%) มีอายุอยู่ในช่วงวัยทำงานที่สำคัญคือ 25 และ 54 คนงานที่เป็นผู้ดูแลในครอบครัวนั้นเป็นคนธรรมดา ผู้สูงอายุจำนวนมากที่เกษียณอายุราชการกำลังทำงานนอกเวลาเพื่อให้การประชุมสิ้นสุดและยังมีความรับผิดชอบในการดูแล

ผู้ดูแลมีอุบัติการณ์ของภาวะสุขภาพที่สำคัญ (เช่นภาวะซึมเศร้าความดันโลหิตสูงและโรคเบาหวาน) สูงกว่าผู้ดูแลที่ไม่ใช่ผู้ดูแลซึ่งเป็นผลโดยตรงจากความเครียดที่มาจากการดูแล พวกเขามักจะทำให้สุขภาพของผู้อื่นอยู่เหนือตัวของพวกเขาเองซึ่งทำลายการนอนหลับที่ดีกินและออกกำลังกายพฤติกรรมและยังมีโอกาสน้อยที่จะไปพบแพทย์ ค่าใช้จ่ายด้านการดูแลสุขภาพของผู้ดูแลนั้นสูงกว่าผู้ที่ไม่ได้เป็นผู้ดูแล 8%

ร้อยละเจ็ดสิบเจ็ดของผู้ดูแลได้พลาดเวลาจากการทำงาน - เฉลี่ยเจ็ดชั่วโมงของการทำงานต่อสัปดาห์ และหนึ่งในห้าพลาดงานสิบชั่วโมงหรือมากกว่าต่อสัปดาห์ ผู้ดูแลยังสามารถมีสมาธิกับงานและการมุ่งเน้นไปที่งาน และยังมีปัญหาในการทำให้งานเสร็จตรงเวลา

เวลาทำงานที่ไม่ได้รับมากเกินไปไม่ได้ถูกนายจ้างสังเกตและส่งผลเสียต่อรายได้ของผู้ดูแล รายได้เฉลี่ยที่สูญเสียโดยผู้ดูแลในแต่ละปีคือ 33% ผลกระทบทางการเงินจะเพิ่มขึ้นเนื่องจากผู้ดูแลต้องจ่ายค่าใช้จ่ายเฉลี่ย 10,000 ดอลลาร์ต่อปีสำหรับค่าใช้จ่ายในการดูแลผู้ป่วยนอก การสูญเสียทางการเงินสะสมแก่ผู้ดูแลเมื่อเวลาผ่านไปเป็นอย่างมาก และยิ่งแย่กว่านั้นร้อยละสิบเอ็ดของผู้ดูแลถูกบังคับให้ต้องออกจากงานของพวกเขาอย่างสิ้นเชิงเพื่อดูแลคนที่บ้านตลอดเวลา

องค์กรของ Schall พร้อมกับกลุ่มอื่น ๆ กำลังพยายามอย่างมากมายในการส่งเสริมให้นายจ้างแก้ไขข้อกังวลของผู้ดูแลเพื่อให้พวกเขาสามารถช่วยให้พนักงานมีประสิทธิผลมากขึ้นเมื่อพวกเขาสร้างสมดุลระหว่างงานกับความรับผิดชอบในการดูแล