ประเภทงานของคุณคืออะไร

• อาจ 19, 2024

คุณเคยทำงานโดยมีเป้าหมายที่ต้องใช้เวลาหลายสัปดาห์หลายเดือนหรือหลายปีกว่าจะสำเร็จ แต่เมื่อคุณไปถึงเส้นชัยคุณยักไหล่ของคุณและรู้สึกว่า "เยือก ... " สิ่งนี้เกิดขึ้นกับฉันหลายครั้ง ครั้งแรกเมื่อฉันจบการศึกษาจากวิทยาลัยและเมื่อฉันเขียนนวนิยายเรื่องแรกของฉัน ในตอนท้ายฉันรู้สึกว่าไม่มีอะไรจริง

สิ่งที่ฉันไม่ทราบคือในขณะที่ฉันมีความสามารถในการบรรลุเป้าหมายระยะยาวเป้าหมายเหล่านี้ไม่ใช่ "ประเภท" ของฉัน ฉันเป็นคนประเภท "มีระเบียบ" หรือ "แก้ไขด่วน" มากกว่า

ในหนังสือ ความลับสี่ประการที่จะกระตุ้นการทำงานของคุณ ผู้เขียน Edward Muzio, Deborah J. Fisher และ Erv Thomas ร่างประเภทของงานที่หลากหลายและผลตอบรับที่มาจากแต่ละคน งานของเราคือการค้นหาสิ่งที่ผู้เขียนเรียกว่า "ภาระงาน" และหลีกเลี่ยง "ความขัดแย้งประเภทงาน" สิ่งสำคัญคือการกระทบยอดความขัดแย้งของประเภทงานเนื่องจากทำให้เกิดความเครียดและอาจส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานของคุณ

งานที่เป็นระบบรวมถึงการตอบสนองต่อข้อความการลงนามแผ่นเวลารายสัปดาห์และการป้อนข้อมูล ข้อเสนอแนะที่เราได้รับจากงานที่มีระเบียบเป็นความรู้สึกเล็ก ๆ ที่น่าพึงพอใจที่มาจากการตรวจสอบบางอย่างออกจากรายการหรือวางรายการลงในกองที่สมบูรณ์

ในทางกลับกันการตอบรับจากโครงการระยะยาวเป็นความรู้สึกที่พึงพอใจอย่างมากเมื่อโครงการเสร็จสมบูรณ์ และเนื่องจากโครงการที่สร้างความรู้สึกที่รุนแรงเหล่านี้ใช้เวลานานมากข้อเสนอแนะประเภทนี้จึงไม่ค่อยเกิดขึ้น

เราทุกคนมีการตั้งค่าของเรา ด้วยเหตุผลบางอย่างมันเป็นเรื่องยากมากสำหรับฉันที่จะดึงความรู้สึกลึกล้ำจากโครงการระยะยาวที่เสร็จสมบูรณ์ ฉันสนุกกับการเรียนเมื่อได้รับปริญญาของฉันและฉันสนุกกับการเขียนส่วนต่าง ๆ ของหนังสือของฉัน แต่ฉันก็ไม่สนใจเลย

แม้จะมีความชอบส่วนบุคคลของเรา แต่คนงานส่วนใหญ่มีความรับผิดชอบในการทำงานแต่ละประเภท โชคดีที่บางครั้งมันเป็นไปได้ที่จะแปลงงานประเภทหนึ่งเป็นงานอื่น

เพื่อให้การเปลี่ยนแปลงนี้จากงานในระยะยาวเป็นระเบียบตาม ความลับสี่ประการที่จะกระตุ้นการทำงานของคุณ, คิดออกงานประจำที่มีอยู่ในโครงการขนาดใหญ่ จากนั้นวางแผนและทำตามขั้นตอน

ตัวอย่างเช่นฉันสามารถแปลงงานระยะยาวของการเขียนหนังสือเป็นชุดของงานที่มีระเบียบเช่นการสรุปแต่ละบทยืมหนังสือจากห้องสมุดการวิจัยการเขียนและอื่น ๆ หากฉันกำหนดเวลาบางอย่างในแต่ละวันและทำให้เสร็จสมบูรณ์ฉันจะได้รับความพึงพอใจเล็กน้อยที่มาจากการข้ามรายการออกจากรายการ

ผู้เขียนระมัดระวังไม่ให้แปลงงานที่ไม่ฉลาด ในขณะที่มันมีประโยชน์มากในการ“ แยกแยะและปรับโฟกัสกิจกรรมของเราในแง่ของงานที่เราชอบ…หากเราทำการแปลงโดยไม่รู้ตัวหรือส่งเดชเราก็เสี่ยงที่จะกลายเป็นงานที่ไม่มีประสิทธิภาพ” ผู้เขียนเขียน