ผู้สัมภาษณ์ต้องการอะไรในการสัมภาษณ์?

• อาจ 5, 2024

คุณสัมภาษณ์มาหลายครั้งแล้ว แต่ไม่ได้รับการเสนองาน คุณคิดว่าคุณให้คำตอบที่สมบูรณ์แบบ คุณแต่งตัวไร้ที่ติ แต่ก็ยังไม่ได้งาน เกิดอะไรขึ้น? แม้ว่าที่จริงแล้วผู้จัดการการจ้างงานอาจจดบันทึกในระหว่างการสัมภาษณ์ส่วนใหญ่มักจะลืมผู้สมัครเมื่อพวกเขาเดินออกจากห้องสัมภาษณ์ พวกเขากำลังมองหาอะไรและคุณสามารถทำอะไรที่จะจำได้?

จำไว้ว่าการสัมภาษณ์ไม่ใช่แค่ความรู้และทักษะของคุณ จะมีผู้สมัครหลายคนที่มีทักษะเท่ากัน (ถ้าไม่ดีกว่า) การสัมภาษณ์เกี่ยวกับการสร้างความสัมพันธ์ คุณต้องพัฒนาสายสัมพันธ์ระหว่างคุณกับนายจ้างตั้งแต่เริ่มต้น

ไม่เป็นลบ - ผู้สัมภาษณ์จะจดจำคำและวลีที่ยอดเยี่ยม หากมีการปฏิเสธการใช้งานทุกครั้งที่คุณอ้างถึงอดีตเจ้านายเพื่อนร่วมงานหรือ บริษัท - พวกเขาจะจดจำวลีเหล่านั้น “ พวกเขาไม่รู้จริง ๆ ว่าพวกเขากำลังทำอะไร”“ พวกเขาได้รับการเลื่อนตำแหน่งมากกว่าฉัน แต่ฉันต้องสอนพวกเขาทุกอย่าง” แม้ว่าคุณจะมีคำอธิบายว่าทำไมคุณถึงรู้สึกอย่างที่คุณทำ จำได้ว่า

เป็นที่น่าพอใจ - ไม่มีใครอยากทำงานกับหุ่นยนต์ เป็นมิตรและยิ้มได้ อย่างไรก็ตามหัวเราะคิกคักประสาทภายใต้การควบคุม คุณใช้เวลาหลายชั่วโมงในที่ทำงานไม่เพียง แต่การจ้างผู้จัดการต้องการให้คุณมีทักษะ แต่พวกเขาต้องการที่จะอยู่เคียงข้างคุณและเพื่อให้คุณได้อยู่กับคนอื่น ๆ ในที่ทำงาน

มีส่วนร่วม แต่ไม่เกินด้านบน ท่าทางมือและแขนป่ากำลังเบี่ยงเบนความสนใจ พฤติกรรมเหนือกว่ามักจะพบว่าเป็นของปลอม ผู้สัมภาษณ์กำลังมองหาผู้สมัครที่จะมีส่วนร่วม แต่ไม่ใช่ของปลอม ฝึกการควบคุมเสียงและร่างกายในระหว่างการสัมภาษณ์

มันเป็นการดีที่จะแสดงความปรารถนาที่จะได้งาน อย่าให้เหตุผลเกี่ยวกับตั๋วเงินความเบื่อหน่ายหรือการว่างงานเป็นเวลานาน เหตุผลควรหมุนรอบทักษะที่คุณนำมาสู่สิ่งแวดล้อม แสดงผู้จัดการการว่าจ้างที่จ้างคุณจะได้รับผลตอบแทนจากการลงทุน คุณไม่ต้องการเป็นที่รู้จักในฐานะผู้สมัครที่ของาน

บอกผู้จัดการเกี่ยวกับตัวคุณ แต่ให้เป็นมืออาชีพ เก้าอี้สัมภาษณ์ไม่ใช่โซฟาบำบัด เหตุการณ์การหย่าร้างหรือการเปลี่ยนแปลงชีวิตที่ผ่านมามีความสำคัญ แต่ถ้าคุณไม่สามารถมุ่งเน้นไปที่ธุรกิจในระหว่างการสัมภาษณ์ผู้จัดการการจ้างงานมีการรับประกันอะไรที่คุณจะไม่เปลี่ยนสำนักงานให้กลายเป็นศูนย์กลางการละคร อย่าเปิดเผยรายละเอียดส่วนบุคคลที่รุนแรง

บรรทัดล่างผู้สัมภาษณ์ต้องการอะไร ทักษะความรู้ความสามัคคีและความเป็นมืออาชีพ