วิธีการย้ายจากผู้จัดการเป็นผู้นำ

• อาจ 4, 2024

เชื่อหรือไม่มีผู้จัดการที่ไม่สร้างผู้นำที่ดี ทำไม? ผู้จัดการจัดการกระบวนการและการจัดการผู้คนมีความแตกต่างอย่างสิ้นเชิง แม้แต่งานในการจัดการคนก็ไม่ได้ทำให้คุณเป็นผู้นำโดยอัตโนมัติ การย้ายจากผู้จัดการที่ดีไปสู่ผู้นำที่ยิ่งใหญ่นั้นไม่ใช่เรื่องง่ายเสมอไป อย่างไรก็ตามมีขั้นตอนที่คุณสามารถทำเพื่อก้าวกระโดดจากผู้จัดการสู่ผู้นำ

คุณรู้จักงานของพนักงานทุกคน คุณยกย่องพนักงานและทำให้แน่ใจว่าพวกเขาไม่ได้ทำงานหนัก คุณยืนปกป้องพนักงานของคุณจากอัพที่สูงขึ้น ดูเหมือนว่าจะไม่ง่ายใช่ไหม? ในโลกแห่งความเป็นจริงมันต้องใช้มากกว่าการช่วยให้พนักงานของคุณทำงานให้เสร็จสมบูรณ์เพื่อที่จะเป็นผู้นำที่ดี มันต้องใช้ทักษะความเป็นผู้นำในการย้ายทัศนคติและพฤติกรรมของพนักงานของคุณจากการทำงานที่เรียบง่ายปานกลางไปสู่ความเต็มใจที่จะก้าวไปข้างหน้า นี่คือพฤติกรรมบางอย่างที่คุณควรลอง:

ยังคงมองโลกในแง่ดีและเป็นบวก ถามทุกคนว่าพวกเขาจำบรรทัดใดจากภาพยนตร์ จำไททันส์ และพวกเขาจะบอกคุณ -“ ทัศนคติสะท้อนความเป็นผู้นำ” ทัศนคติเชิงบวกคือการติดเชื้อ

ทำงานหนัก แต่มีความสุขกับงานที่คุณทำ การบ่นหรือเดินไปรอบ ๆ พร้อมกับการแสดงออกที่เปรี้ยวก็เป็นการติดเชื้อเช่นกัน ค้นหาสิ่งที่คุณชื่นชอบเกี่ยวกับงานของคุณและพนักงานของคุณจะติดตามความเป็นผู้นำของคุณ

จำลูกค้าของคุณว่าภายในหรือภายนอก ภูมิใจในงานที่คุณแสดง การกระทำของคุณทำให้ผู้อื่นรอบตัวคุณสามารถทำสิ่งที่พวกเขาต้องทำได้ง่ายขึ้น ไม่เป็นคอขวดในกระบวนการ

รับผิดชอบ แต่เพียงผู้เดียวสำหรับความล้มเหลว เมื่อสิ่งผิดปกติลูกค้าไม่ต้องการได้ยินว่าใครเป็นคนผิดพวกเขาต้องการแก้ไขปัญหา ยอมรับความรับผิดชอบสำหรับข้อผิดพลาดและแก้ไขปัญหา อย่าชี้นิ้ว นี่หมายความว่าคุณไม่เคยแก้ไขปัญหากับกลุ่มผู้กระทำผิดหรือไม่? ไม่การฝึกอบรมและการพัฒนาเป็นส่วนหนึ่งของแพ็คเกจทั้งหมด แสดงให้พวกเขาเห็นสิ่งที่พวกเขาทำผิดดังนั้นความผิดพลาดเดียวกันหวังว่าจะไม่เกิดขึ้นอีก ลูกค้าอาจไม่ได้มีความคิดเห็นสูงของ บริษัท อย่างไรก็ตาม; พวกเขาจะจดจำชื่อของบุคคลที่ช่วยแก้ไขฝันร้ายของพวกเขา วิธีที่คุณจัดการกับวิกฤติโดยไม่ผ่านการตำหนิจะได้รับความเคารพในสายตาของพนักงานของคุณ

มันไปโดยไม่บอกว่าผู้จัดการไม่รู้วิธีทำงานทุกอย่างที่พนักงานของพวกเขาทำ แต่เมื่อพูดถึงงานบางอย่างลองเข้าใกล้เพื่อแสดงว่าคุณเป็นผู้เล่นทีม ตัวอย่างเช่นมีปาร์ตี้ในสำนักงานหรือไม่ ติดรอบและช่วยทำความสะอาดในภายหลัง

เมื่อพูดถึงการเป็นผู้จัดการที่ดีมันดูเรียบง่ายทำในสิ่งที่คุณทำได้อย่างมีเหตุผลคุณจะสร้างผู้จัดการที่ยอดเยี่ยม สิ่งสำคัญคือต้องจดจำ อย่างไรก็ตามไม่ใช่ผู้จัดการที่ดีทุกคนแปลเป็นผู้นำที่ดี ถึงเวลาที่จะก้าวต่อไปและกลายเป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่