วิธีค้นหาการอ้างอิง

• อาจ 14, 2024

การสัมภาษณ์สมบูรณ์แบบ คุณเป็นผู้สมัครอันดับต้น ๆ สำหรับงานนี้ คุณมาถึงขั้นตอนต่อไปในกระบวนการสัมภาษณ์ ถึงเวลาแล้วที่ผู้จัดการฝ่ายว่าจ้างจะตรวจสอบข้อมูลอ้างอิงของคุณ พึงระลึกไว้เสมอว่านายจ้างส่วนใหญ่ฝึกฝนความขยันเนื่องจากเมื่อตรวจสอบการอ้างอิง การขาดการอ้างอิงหรือการอ้างอิงที่ไม่ดีสามารถทำให้การร้องเสียงกรี๊ดหยุดเพื่อเสนองานใด ๆ เวลาที่จะเริ่มทำการอ้างอิงของคุณคือก่อนที่คุณจะต้องการพวกเขา

นายจ้างส่วนใหญ่จะต้องการชื่อและหมายเลขโทรศัพท์สำหรับหัวหน้างานที่ผ่านมาสามคนของคุณ คนอื่นอาจยอมรับชื่อของเพื่อนร่วมงานของคุณ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้รวมไว้ในรายการ อย่าเพียงแค่เขียนรายการอ้างอิงของคุณโดยไม่ต้องใช้เวลาเตรียมงานก่อนเวลา ติดต่อผู้อ้างอิงของคุณและถามว่าพวกเขาจะสามารถให้การอ้างอิงที่ดีสำหรับคุณได้หรือไม่ หากมีความลังเลใด ๆ ให้วางไว้ที่ด้านล่างของรายการ คุณไม่ต้องการที่จะแสดงรายการอ้างอิงที่จะไม่สามารถพูดสิ่งที่ดีเกี่ยวกับคุณ

มี บริษัท ที่มีนโยบายที่เข้มงวดเมื่อพูดถึงการอ้างอิง พนักงานได้รับอนุญาตให้ยืนยันวันที่ของการจ้างงานตำแหน่งและเงินเดือนเท่านั้น หากนี่เป็นคำคัดค้านของพวกเขาถามว่าพวกเขาจะให้การอ้างอิง "ส่วนตัว" แก่คุณหรือไม่ - อาจจะโทรศัพท์มือถือแทนสำนักงาน ดูแลแม้ว่า; ความลังเลอาจไม่สอดคล้องกับนโยบายของ บริษัท จริง ๆ แล้วพวกเขาอาจไม่มีอะไรดีที่จะพูดเกี่ยวกับคุณ

หากคุณกำลังดิ้นรนเพื่อการอ้างอิงที่อาจเกิดขึ้นคิดว่ากว้างขึ้น คิดว่าเหนือกว่าผู้บังคับบัญชาปัจจุบันของคุณเมื่อพิจารณาว่าใครจะใช้เป็นข้อมูลอ้างอิง หากคุณเป็นอาสาสมัครทำงานให้กับองค์กรอื่นให้พิจารณาใช้เป็นข้อมูลอ้างอิง นอกจากนี้คุณยังสามารถถามหัวหน้าหรือเพื่อนร่วมงานของหัวหน้าจากแผนกอื่น ๆ ที่รู้จักงานของคุณ

จะไปเกี่ยวกับการขออ้างอิงได้อย่างไร

หากคุณยังไม่ได้พูดคุยกับข้อมูลอ้างอิงที่อาจเกิดขึ้นในขณะนี้อย่าเพิ่งระบุพวกเขาเป็นข้อมูลอ้างอิงในแบบฟอร์ม โทรหาพวกเขา บอกให้พวกเขารู้ว่าคุณกำลังหางานอยู่ ถามว่าพวกเขาจะสามารถให้ข้อมูลอ้างอิงให้คุณได้หรือไม่ พูดคุยเกี่ยวกับประเภทของงานที่คุณสมัครและประเด็นที่เป็นไปได้ ในขณะที่บางคนอาจคิดว่าสิ่งนี้เป็นไปข้างหน้า แต่ก็ดีกว่าประหลาดใจที่ข้อมูลอ้างอิงที่ให้ไว้ขณะที่ส่องแสงไม่แสดงให้คุณเห็นว่าเหมาะสมที่สุดสำหรับงาน หากจำเป็นให้ส่งประวัติและคำอธิบายของงานที่คุณสมัคร

หากคุณต้องการตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขายังคงให้การอ้างอิงส่งบันทึกขอบคุณหลังจากแต่ละอ้างอิง คุณกำลังสละเวลาจากวันอันมีค่าของพวกเขา ไม่มีอะไรในนั้นสำหรับพวกเขา แต่คุณมีทุกอย่างที่จะได้รับ - งาน

การอ้างอิงไม่ควรถูกทิ้งไว้ให้มีโอกาส การอ้างอิงปานกลางสามารถเป็นตัวเร่งปฏิกิริยาที่ขับเคลื่อนคุณหรือบล็อกคุณจากการหางานใหม่