การอธิบายช่องว่างการจ้างงาน

• อาจ 3, 2024

ในอดีตการว่างงานเป็นระยะเวลานานหรือมีช่องว่างในการทำงานกับประวัติการทำงานของคุณถูกมองว่าเป็นปัญหา การมีช่องว่างในการทำงานกับเรซูเม่ของคุณไม่ได้หมายความว่าคุณไม่สามารถสัมภาษณ์ได้ คุณต้องเตรียมตัวล่วงหน้า

หากคุณได้รับเชิญให้เข้าร่วมการสัมภาษณ์ถือว่าปลอดภัยที่จะเห็นว่าเจ้าหน้าที่การจ้างงานเห็นช่องว่างในเรซูเม่ของคุณและยังคงต้องการพูดคุยกับคุณ นั่นเป็นข้อเท็จจริงสำคัญในความโปรดปรานของคุณ หากคุณไม่ได้กำหนดเวลาสำหรับการสัมภาษณ์เป็นเรื่องดีที่คุณวางแผนล่วงหน้า ให้กำลังใจในการรู้ว่านายจ้างไม่ทุกคนจะเห็นว่ามีช่องว่างในการจ้างงานเป็นสิ่งที่ไม่ดี

หลายคนมีช่องว่างการจ้างงานด้วยเหตุผลที่ดี ตัวอย่างเช่นบางคนใช้เวลาไปเลี้ยงดูลูกหรือดูแลพ่อแม่ที่แก่ชรา คนอื่น ๆ ออกไปเพื่อจบการศึกษาระดับปริญญาหรือโปรแกรมการฝึกอบรม โดยไม่คำนึงถึงเหตุผลเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องเตรียมหากนายจ้างในอนาคตถามเกี่ยวกับมันในการสัมภาษณ์ ใช้เวลาในการไตร่ตรองช่องว่างกำหนดผลลัพธ์ที่เป็นบวกที่เกิดขึ้นและกำหนดความคิดเหล่านี้ลงในคำแถลงที่คุณสามารถใช้เพื่อตอบคำถามสัมภาษณ์ สิ่งนี้จะช่วยให้คุณมีความพร้อมมากขึ้นในการนำเสนอตัวคุณในแง่บวกและเป็นมืออาชีพมากที่สุดเท่าที่จะทำได้

1. สะท้อนเหตุผลของคุณเกี่ยวกับช่องว่างในการจ้างงาน หากเป็นเหตุผลทั่วไปเช่นที่กล่าวถึงข้างต้นการอธิบายจะเป็นเรื่องตรงไปตรงมา หากเหตุผลของคุณซับซ้อนขึ้นลองนึกถึงวิธีการแสดงออกด้วยความกระชับและซื่อสัตย์ ตัวอย่างเช่นคนที่ถูกจองจำเพราะขโมยอาจระบุได้ว่า บุคคลที่ถูกยกเลิกเนื่องจากสาเหตุควรระบุสิ่งนี้ กุญแจสำคัญคือการระบุข้อเท็จจริงในแบบมืออาชีพและในเวลาสั้น ๆ
   
2. กำหนดผลลัพธ์ที่เป็นบวก ประสบการณ์ของคุณในระหว่างช่องว่างการจ้างงานของคุณมีส่วนช่วยในการเติบโตของตนเองหรืออาชีพอย่างไร หากคุณเป็นผู้ให้การดูแลคุณเรียนรู้ทักษะอะไรที่จะทำให้งานของคุณดีขึ้น? คุณช่วยคนที่คุณรักนำทางระบบการดูแลสุขภาพหรือไม่? คุณเรียนรู้ที่บ้านของเด็ก ๆ และเรียนรู้วิธีสร้างแผนการสอนหรือไม่? ถ้าคุณถูกจองจำคุณเรียนในช่วงเวลานั้นหรือไม่? หากคุณถูกยกเลิกเนื่องจากสาเหตุคุณทำอะไรเพื่อให้ทักษะของคุณใหม่หรือเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมที่ทำให้เกิดการเลิกจ้าง
   
3. สร้างคำแถลงที่อธิบายถึงช่องว่างการเติบโตของคุณจากประสบการณ์และการเติบโตนี้ทำให้คุณเป็นผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับงาน
   
   
   
   • ส่วนแรกของข้อความของคุณจะเป็นข้อความที่เรียบง่ายและสั้น ๆ ว่าเกิดอะไรขึ้น "ฉันอยู่บ้านกับลูกเป็นเวลาห้าปีจนกระทั่งพวกเขาเริ่มเข้าโรงเรียน" "ฉันถูกจองจำเพราะถูกขโมย"
     
   • ส่วนที่สองของข้อความของคุณควรอธิบายถึงวิธีการที่คุณเติบโตจากประสบการณ์ "การดูแลแม่สามีด้วยโรคมะเร็งช่วยให้ฉันกลายเป็นผู้สนับสนุนที่แข็งแกร่งสำหรับการดูแลสุขภาพ" "หลังจากการเลิกจ้างฉันทำงานกับโค้ชชีวิตและเรียนรู้กลยุทธ์การจัดการเวลาที่มีประสิทธิภาพซึ่งได้ปรับปรุงความสามารถของฉันเพื่อให้งานที่ซับซ้อนเสร็จสมบูรณ์อย่างมีประสิทธิภาพ"
     
   • ส่วนที่สามของแถลงการณ์ของคุณต้องอธิบายว่าประสบการณ์นี้ทำให้คุณเป็นผู้สมัครที่ยอดเยี่ยมสำหรับงานอย่างไร “ ตำแหน่งนี้ต้องใช้คนที่มีรายละเอียดและทักษะขององค์กรที่ฉันพัฒนาขึ้นจะสนับสนุนความต้องการของคุณสำหรับทักษะการเก็บบันทึกที่ยอดเยี่ยม” "การรับรองที่ฉันได้รับในการควบคุมตัวนั้นรวมถึงประสบการณ์การทำงานภายใต้สภาวะที่ท้าทายฉันเรียนรู้ที่จะจัดการกับความเครียดและการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพแม้ในสถานการณ์ซึ่งเป็นทักษะที่สำคัญใน ER"
     
   
   
4. เมื่อคุณสร้างคำสั่งของคุณแล้วซักซ้อม ฝึกฝนการรักษาโทนเสียงที่มั่นคงและเป็นมืออาชีพที่สื่อถึงความมั่นใจและวุฒิภาวะ ถ้าเป็นไปได้ฝึกเล่นบทบาทสมมติกับเพื่อนที่เชื่อถือได้หรือสมาชิกในครอบครัวที่สามารถให้ข้อเสนอแนะแก่คุณ การป้อนข้อมูลของพวกเขาสามารถช่วยคุณปรับแต่งคำพูดและท่าทางการพูดของคุณ ซักถามหลาย ๆ ครั้งก่อนที่จะไปสัมภาษณ์เพื่อเพิ่มความมั่นใจถ้าถามคำถาม
   

เป็นไปได้ทั้งหมดที่จะกำหนดกรอบช่องว่างการจ้างงานของคุณในทางบวกซึ่งท้ายที่สุดอาจปรับปรุงตำแหน่งของคุณในหมู่ผู้สมัครอื่น ๆ เพื่อให้บรรลุผลสำเร็จวางแผนล่วงหน้าว่าคุณจะจัดการกับช่องว่างได้อย่างไรถ้าผู้สัมภาษณ์ถามเกี่ยวกับพวกเขา พิจารณาเหตุผลของคุณเกี่ยวกับช่องว่างในการจ้างงานและสิ่งที่คุณทำในช่วงเวลานั้น สร้างคำแถลงของคุณและฝึกซ้อมกับคู่หูที่เชื่อถือได้ซึ่งสามารถสอนคุณได้ ด้วยการเตรียมการที่ง่ายดายนี้คุณจะใช้ประสิทธิภาพที่ดีที่สุดและเปลี่ยนข้อเสียที่อาจเกิดขึ้นให้กลายเป็นจุดแข็ง