เป็นมิตรในที่ทำงาน
หนึ่งในองค์ประกอบที่ไม่มีตัวตนที่สำคัญที่สุดที่สามารถนำไปสู่ความสำเร็จของคุณในที่ทำงานคือศิลปะของการเป็นมิตร เหตุใดการเป็นมิตรจึงสำคัญมาก พนักงานใช้เวลาเกือบหนึ่งในสามของวันในออฟฟิศ เวลาเกือบเท่าที่พวกเขาได้ใช้จ่ายกับครอบครัวและเพื่อน ๆ

ทำไมการเป็นมิตรจึงมีประสิทธิภาพ ทั้งหมดนำไปสู่แนวคิดพื้นฐานของการสร้างความสัมพันธ์ ผู้คนจะออกจากหัวหน้างาน - พวกเขาจะไม่ออกจาก บริษัท

ไม่แน่ใจว่าจะ“ เป็นมิตร” ในที่ทำงานได้อย่างไร นี่คือเจ็ดเทคนิคง่าย ๆ ในการเพิ่ม“ ความเป็นมิตร” ในสำนักงานของคุณ:

1 - รับทราบผู้อื่นในที่ทำงาน ลองสวัสดีก่อนที่คุณจะเข้าสู่การสนทนาเกี่ยวกับงาน บอกลาเมื่อคุณจากไปทั้งวัน การพูดขอบคุณและขอบคุณยังเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการแสดงให้เห็นว่าคุณใส่ใจและเป็นมิตร

2 - อย่าบรรยาย หากคุณมีประเด็นที่ต้องแก้ไขให้หยุดการสนทนาและงดการบรรยาย ผู้คนเปิดกว้างต่อความคิดและความคิดเห็นเมื่อพวกเขารู้สึกราวกับว่าพวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของการสนทนาแทนที่จะถูกนำไปใช้โดยได้รับการบรรยาย

3 - ควบคุมการปะทุของคุณ หากคุณมีแนวโน้มที่จะแสดงอารมณ์เชิงลบของคุณด้วยวาจาลองควบคุมการระเบิดของคุณ ลบตัวเองและให้โอกาสในการแพร่กระจาย

4 - มาถึงการประชุมเร็วหรือตรงเวลา หากคุณมาช้าขอให้เอาใจใส่ตัวเองให้มากที่สุด หากไม่สามารถหลีกเลี่ยงได้โปรดขออภัยอย่างรวดเร็วและให้การประชุมดำเนินต่อไป

5 - ปฏิบัติต่อผู้คนที่เข้ามาในห้องของคุณในฐานะแขกของคุณ หากคุณยุ่งเกินไปที่จะพูดคุยถามอย่างสุภาพว่าคุณสามารถนัดหมายเพื่อพูดคุยในภายหลังได้ไหม การขอเวลานัดหมายใหม่นั้นเป็นมิตรกว่าแล้วรับโทรศัพท์พิมพ์บนคอมพิวเตอร์ของคุณหรือรอจนกว่าคุณจะยุ่งกับการสนทนา

6 - อย่ากินหรือดื่มต่อหน้าผู้คนที่มาที่ออฟฟิศของคุณเว้นแต่คุณจะมีเพียงพอสำหรับทุกคน หากถึงเวลาอาหารกลางวันคุณต้องตัดสินใจว่าเป็นเวลาที่ดีสำหรับการประชุมหรือหากคุณต้องรอกินอาหารกลางวัน

7 - หลีกเลี่ยงการแสดงความคิดเห็นประชดประชันแม้จะเป็นเรื่องตลก อารมณ์ขันของคุณอาจไม่ได้รับการชื่นชมจากพนักงานคนอื่น ๆ

หาก“ เป็นมิตร” นั้นยากที่จะทำ - ฝึกฝน การเป็นมิตรไม่ได้หมายความว่างานจะต้องเปลี่ยนเป็นชั่วโมงสังคมที่ไม่มีวันสิ้นสุด มันไม่ใช่สิ่งที่เกิดขึ้นในตอนต้นและตอนท้ายของวัน โปรดจำไว้ว่าการเป็นมิตรไม่ใช่เหตุการณ์โดดเดี่ยวมันเป็นเหตุการณ์ที่ควรเกิดขึ้นหลายครั้งตลอดทั้งวันทำงาน


คำแนะนำวิดีโอ: New Year New You EP.24 เป็นมิตรในที่ทำงาน สร้างสัมพันธ์กับทีมและคนนอกแผนกอย่างไรให้ราบรื่น (อาจ 2024).