งานแสดงสินค้าและผู้หางานอาวุโส

• อาจ 9, 2024

คุณอายุ 60 ปีและว่างงานเมื่อไม่นานมานี้ ผู้อาวุโสต้องทำอะไร ก่อนอื่นคุณต้องเข้าใจว่าคุณเป็นรุ่นพี่ ลืมไปว่าคุณกำลังแข่งขันกับผู้สำเร็จการศึกษาระดับวิทยาลัยเมื่อไม่นานมานี้เพื่อหางานทำในตลาดที่แย่ลงในปี และตระหนักว่านายจ้างรู้ว่าพวกเขามีคุณมากกว่ากระบอกสุภาษิตและจะเสนอที่จะจ่ายเงินให้คุณอย่างมีนัยสำคัญน้อยกว่าคุณมีค่า

ดังนั้นคุณหมดเครือข่ายงานและการค้นหาออนไลน์ และดูเหมือนจะไม่มีตัวเลือกอื่น ๆ ... ก็ไม่เชิง คุณเคยเห็นการประกาศงานที่เป็นธรรม แต่งานยุติธรรมที่กำหนดเป้าหมายประชากรเพิ่ม 60 คนคืออะไร? และมันแตกต่างจากงานอื่น ๆ อย่างไร

คุณรู้หรือไม่ว่าคุณกำลังอยู่ในเหตุการณ์ที่กำหนดเป้าหมายผู้อาวุโสเมื่อ:
* งานนี้จัดขึ้นที่ศูนย์อาวุโส
* ประตูสู่กิจกรรมเปิดเวลา 9:00 น. และผู้คนเข้าแถวก่อนเวลาอย่างน้อย 30 นาที
* เหตุการณ์ได้รับการสนับสนุนจาก บริษัท ด้านการดูแลสุขภาพและผู้ให้บริการหลายแห่งได้จัดบูธเพื่อแจกเครื่องประดับขนมหวานและข้อมูลเกี่ยวกับการประกันภัย
* มีกิจกรรมมากมายโดยรอบโต๊ะอาหารและผู้คนกำลังเก็บอาหารไว้ในถุงงาม ๆ

งานยุติธรรมนำเสนอโอกาสในการเป็นหุ้นส่วนที่ดี รัฐบาลท้องถิ่นไม่ใช่เพื่อองค์กรที่แสวงหาผลกำไรและ บริษัท ยักษ์ใหญ่ต่างให้ความน่าเชื่อถือในการจัดงานสำหรับผู้สูงอายุ ทั่วประเทศมณฑลเมืองที่ก้าวหน้าและศูนย์อาวุโสกำลังร่วมมือกันเพื่อเสนองานในชุมชนท้องถิ่นของพวกเขา แต่นอกเหนือจากความประทับใจครั้งแรกของความเร่งรีบและคึกคักของผู้ใหญ่หลายร้อยคนที่ต้องการหางานทำมีความรู้สึกโดยทั่วไปของความผิดหวังเพราะมีน้อยสำหรับผู้แสวงหา�job�

การสำรวจเมื่อเร็ว ๆ นี้ของงานหลายงานที่ตั้งเป้าหมายผู้ที่มีอายุมากกว่า 60 ปีแสดงให้เห็นว่า: มากกว่าร้อยละ 50 ของผู้ค้าเป้าหมายโอกาสในการเป็นอาสาสมัคร, ร้อยละ 20 เสนอการขายในบ้าน หรือโอกาสในการช็อปปิ้งคลังสินค้าโดยมีวัตถุประสงค์สองประการในขณะที่อีก 10 เปอร์เซ็นต์เป็นสถาบันการศึกษาระดับสูง

บ่อยครั้งกว่าที่จะมีความไม่พอใจอย่างล้นหลามจากผู้เข้าร่วมงานที่เป็นธรรมเพราะความคาดหวังของพวกเขาไม่ได้รับการตอบสนอง ผู้ชายและผู้หญิงแต่งตัวอย่างมืออาชีพที่มีอายุระหว่าง 60 และ 70 ปีที่มีนามบัตรและประวัติย่อที่สวยงามไม่ได้ถูกมองว่าเป็นผู้หางานที่จริงจัง ค่อนข้างจะถูกมองว่าเป็นผู้บริโภค

ในขณะที่เด็กทารกเกือบ 78 ล้านคนกำลังจะออกจากยุคทองของการเกษียณอายุในอีกสิบปีข้างหน้าจากรายงานของ Agency Agency on Aging คาดว่าชาวอเมริกันสูงอายุกว่า 60 ล้านคนจะยังคงอยู่ในกำลังแรงงาน นั่นหมายความว่านายจ้าง (รวมถึงรัฐบาลหน่วยงานภาครัฐและธุรกิจ) กำลังจะต้องมองอย่างจริงจังถึงโอกาสสำหรับกลุ่มผู้จ้างงานที่สำคัญนี้

อย่างจริงจัง!