สิ่งที่พวกเขาจะขออ้างอิงงานของคุณ
การตรวจสอบการอ้างอิงที่ประสบความสำเร็จอาจเป็นความแตกต่างระหว่างการเสนองานและการผ่านไป เมื่อคุณทำงานการอ้างอิงงานอาจเป็นสิ่งสุดท้ายในใจของคุณ ปัญหาคือเมื่อถึงเวลาที่จะหางานใหม่มันก็สายเกินไป ตอนนี้เป็นเวลาที่สมบูรณ์แบบในการค้นหาและแก้ไขปัญหาที่น่ารำคาญเหล่านี้ที่ผู้จัดการการจ้างงานจะถามถึง

ชื่อผู้สมัครคืออะไร แม้ว่าสิ่งนี้อาจดูเหมือนรายละเอียดเล็กน้อยหากคุณเรียกตัวเองว่าผู้จัดการแผนกและชื่อเรื่องของคุณคือผู้ช่วยผู้ดูแลระบบจริง ๆ คุณอาจพบปัญหา อย่างไรก็ตามโปรดทราบว่างานของภาครัฐอาจใช้ชื่อสามัญแทนการทำงาน ตัวอย่างเช่นชื่อจริงอาจเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหาร แต่ชื่องานสามารถเป็นผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือผู้เชี่ยวชาญด้านการฝึกอบรม หากเป็นกรณีนี้ให้แน่ใจว่าคุณพูดถึงเรื่องนั้นในระหว่างการสัมภาษณ์ คุณไม่ต้องการดูเหมือนคนโกหก

ความรับผิดชอบหลักของผู้สมัครคืออะไร? ที่นี่เป็นอีกพื้นที่ที่คุณต้องการให้แน่ใจว่าตรงกับข้อมูลที่คุณแบ่งปันในเรซูเม่ของคุณและระหว่างการสัมภาษณ์ น่าเสียดายที่ผู้จัดการการจ้างงานถึงข้อมูลอ้างอิงสายเกินไปที่คุณจะกลับไปและ "แก้ไข" การจัดแต่ง พูดคุยกับบุคคลอ้างอิงของคุณล่วงหน้าเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขารู้ตำแหน่งที่คุณกำลังสัมภาษณ์อยู่ ขอให้พวกเขาเน้นงานที่เกี่ยวข้องกับงานที่ผู้จัดการการว่าจ้างกำลังเรียกร้อง

โปรดอธิบายถึงคุณภาพงานของพวกเขา คุณทำผิดพลาดมากมายหรือไม่? ไม่มีใครต้องการจ้างผู้สมัครที่สร้างงานเลอะเทอะ

จุดแข็งหรือจุดอ่อนของพวกเขาคืออะไร? คุณคิดว่าคำถามนี้ถูกถามเฉพาะระหว่างการสัมภาษณ์หรือไม่? จำไว้ว่ามันเป็นเรื่องของการรับรู้ พื้นที่ที่คุณระบุว่าเป็นจุดอ่อนอาจไม่เป็นพื้นที่การพัฒนาที่แท้จริงตามผู้บังคับบัญชาปัจจุบันของคุณเช่นเดียวกับจุดแข็ง

ผู้สมัครตรงต่อเวลาหรือไม่ ไม่มีใครที่จะจ้างผู้สมัครที่มีงานมาสาย นิสัยในอดีตของคุณอาจกลับมาหลอกหลอนคุณ

คุณจะจ้างผู้สมัครคนนี้อีกครั้งหรือไม่? นี่คือคำถามสุดท้าย หากคุณทิ้งตามเงื่อนไขที่ไม่ดีคุณอาจไม่ได้รับการพิจารณาให้มีสิทธิ์จ้างงานใหม่ หาก บริษัท ปัจจุบันของคุณยินดีที่จะกำจัดคุณโดยมีแผนที่จะประโคมประตูขณะที่คุณออกนายจ้างคนใหม่อาจตัดสินใจไม่เปิดประตู

ปัญหาเกี่ยวกับการตรวจสอบการอ้างอิงคือเมื่อพวกเขาได้รับการตรวจสอบแล้วมันก็สายเกินไปที่จะกลับไปและ "แก้ไข" ข้อกังวลที่จะให้คะแนนการอ้างอิงที่ไม่ดีตั้งแต่แรก ดังนั้นเมื่อใดที่คุณควรคิดถึงการอ้างอิง เวลาที่ดีที่สุดที่จะคิดถึงการอ้างอิงคือขณะที่คุณทำงานอยู่