วิธีการเป็นอิสระในสถานที่ทำงาน

• เมษายน 24, 2024

ความท้าทายในที่ทำงานผู้บังคับบัญชาทุกคนมีมัน กฎ 80/20 ยังมีชีวิตอยู่และเจริญรุ่งเรืองในสถานที่ทำงานหลายแห่ง กฎ 80/20 คืออะไร ยิ่งกว่าความเป็นจริงแล้วกฎ 80/20 เป็นสถานที่ตั้งที่หัวหน้างานใช้เวลา 80 เปอร์เซ็นต์ของพวกเขาโดยมุ่งเน้นที่ 20 เปอร์เซ็นต์ของพนักงานของพวกเขา - โดยปกติแล้วจะไม่ใช่วิธีที่ดี คุณเป็นหนึ่งในพนักงานที่มีความท้าทายต้องการให้ผู้จัดการใช้เวลา 80 เปอร์เซ็นต์ในการมุ่งไปในทิศทางของคุณหรือไม่?

ความจริงที่ว่าหัวหน้างานใช้เวลาส่วนใหญ่แก้ไขการแสดงของคุณและแสดงให้คุณเห็นว่างานง่าย ๆ ไม่ใช่สถานการณ์ที่ดีที่จะเข้ามาไม่ว่าปัญหานั้นจะเกิดจากการขาดการฝึกอบรมขาดความมั่นใจหรืออะไรก็ตามก็ตาม ถึงเวลาที่จะเพิ่มแถบประสิทธิภาพของคุณ คุณสามารถไปจากการพึ่งพาหัวหน้างานเพื่อติดดาวสถานะความเป็นอิสระในที่ทำงานโดยการระบุปัญหาที่ถือคุณกลับมา

มีตัวชี้วัดหลายประการเกี่ยวกับการพึ่งพาหัวหน้างานรวมถึงการไม่สามารถทำงานได้โดยไม่ต้องมีหัวหน้างาน ความต้องการคงที่ต้องมีการตรวจสอบงาน; ทำผิดพลาดอย่างต่อเนื่องหรือขาดความมั่นใจในการตัดสินใจ ตัวชี้วัดเหล่านี้มักจะต้องพึ่งพาผู้บังคับบัญชาได้ดีกว่าเมื่อดำรงตำแหน่งและความคาดหวังกำหนดเป็นอย่างอื่น คำถามจะกลายเป็นว่าหนึ่งจะย้ายจากการพึ่งพาเพื่อความเป็นอิสระภายในสถานที่ทำงานได้อย่างไร

ขั้นตอนแรกคือการพิจารณาว่าการพึ่งพาการควบคุมดูแลเป็นจริงหรือไม่ คุณสามารถทำงานได้อย่างถูกต้องเมื่อหัวหน้างานไม่อยู่ในสำนักงานหรือไม่? หากเป็นกรณีนี้ความมั่นใจในตนเองมักเป็นปัญหา หากคุณรู้สึกว่าเหตุผลคือการจัดการไมโครโพรเซสเซอร์ให้สังเกตงานที่คุณสามารถทำได้ในขณะที่หัวหน้างานไม่ได้อยู่ในสำนักงาน เป็นงานเดียวกับที่คุณสามารถทำได้เมื่อมีงาน หากการทำงานให้เสร็จสมบูรณ์ไม่ใช่ปัญหาเมื่อหัวหน้างานหายไปคุณต้องเพิ่มความมั่นใจในตนเองด้วยความเข้าใจว่าคุณมีความสามารถเต็มที่ในการทำงานให้เสร็จ

หากคุณไม่เข้าใจการทำงานจริงๆอาจเป็นเพราะขาดการฝึกอบรม คุณรู้สึกว่าพื้นที่ส่วนใดขาดฐานความรู้ของคุณ? องค์กรมีการฝึกอบรมทุกประเภทหรือไม่? ถ้าไม่ทำงานกับหัวหน้างานของคุณเพื่อรับการฝึกอบรมที่คุณต้องการในการปฏิบัติงาน สามารถสอนทักษะมากมายทั้งแบบแข็งและอ่อน การขาดความรู้จะไปไกลเมื่อมันมาถึงการแสดง การขาดความรู้ทำให้เกิดการพึ่งพา การฝึกอบรมเป็นขั้นตอนแรกสู่ความเป็นอิสระ

โปรดทราบว่าหัวหน้างานที่ไม่เต็มใจทำงานกับคุณกำลังให้ความต้องการพึ่งพา อย่างไรก็ตามความรับผิดชอบเพื่อให้แน่ใจว่าคุณได้รับการฝึกอบรมที่คุณต้องการในการปฏิบัติงานเป็นของคุณ ผู้จัดการไม่ใช่ผู้อ่านที่ใจเว้นแต่คุณจะทำผิดพลาดพวกเขาก็ไม่รู้ว่าคุณไม่รู้อะไร ความสามารถในการปฏิบัติงานและไม่ใช้เวลาส่วนใหญ่ในการสละเวลาของผู้บังคับบัญชาเป็นขั้นตอนสำคัญสู่ความสำเร็จในอาชีพและความเป็นอิสระในสถานที่ทำงาน